Chargé de recrutement h / f (CDI)

OSMOZIUM; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numérique recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) pour gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal aura une première expérience réussie dans le domaine et maîtrisera les outils de sourcing. Vous serez en contact avec la Direction pour concevoir des offres attractives, animer le vivier de candidats et mener les entretiens. Un cadre de travail hybride et une forte culture d'entreprise bienveillante sont offerts.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le recrutement ou la prestation de services.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels.
• Goût pour le challenge et autonomie.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger les offres d'emploi.
• Sourcer et qualifier les candidats sur les jobboards.
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les candidatures.
• Assurer une expérience candidat fluide et qualitative.
• Participer à la stratégie de recrutement et à la marque employeur.

Connaissances

Outils de sourcing

Relationnel

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Communication

Description du poste

Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) par la chasse de talents et le relationnel, prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et bienveillant. Vous travaillerez en équipe avec un autre Talent acquisition.

Vos missions :

En lien direct avec la Direction des Opérations et les managers opérationnels, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement pour les entités Osmozium et CapData Consulting :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès de la Direction commerciale et Technique puis rédiger les offres d'emploi attractives
• Sourcer et qualifier les candidats sur les jobboards, et via la cooptation
• Animer le vivier de candidats avec notre outil
• Mener les entretiens de présélection (téléphoniques et visio) et évaluer les candidatures
• Suivre les candidats tout au long du process et assurer une expérience candidat fluide et qualitative ; de la validation de la période d'essai en passant par la rédaction et la signature du contrat de travail
• Participer à la stratégie de recrutement et au développement de la marque employeur
• Contribuer à des projets RH transverses (intégration, onboarding, relations écoles...)

Profil :

Première expérience réussie dans le recrutement et/ou la prestation de services

Maîtrise des outils de sourcing et bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels

Excellent relationnel, esprit d'équipe, sens de l'organisation et de la réactivité

Goût pour le challenge, l'autonomie et la communication

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Entreprise : Le Groupe Osmozium rassemble des talents engagés autour d'une mission commune : accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, en plaçant l'humain au cœur de la réussite.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe Osmozium est l'alliance de 2 sociétés : Osmozium et CapData Consulting

• Osmozium est une Entreprise de Services du Numérique (ESN), spécialisée dans les métiers des infrastructures et du support IT.
• CapData Consulting est une société de conseils spécialisée dans le domaine des bases de données.

150 collaborateurs répartis sur Paris-Île de France, Lille (Région Hauts de France), Nantes (Région Grand Ouest)

Pourquoi rejoindre le Groupe Osmozium ?

Nous rejoindre, c'est intégrer un groupe à taille humaine où la bienveillance, l'écoute et l'exigence cohabitent au quotidien. C'est aussi faire partie d'une aventure collective, portée par des valeurs fortes et une vision ambitieuse du développement humain et professionnel.

Une forte culture d'entreprise tournée vers l'écoute et la coopération

Notre approche du recrutement repose sur l'authenticité, le respect et la transparence. En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un acteur clé de l'expérience candidat et de la dynamique interne du groupe.

Un cadre de travail agréable et flexible

Nous favorisons un équilibre vie pro / vie perso avec une organisation hybride (présentiel / télétravail), et une attention portée au bien-être au travail.