Chargé de Recrutement H/F - CDD

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur des Ressources Humaines recherche un Chargé de Recrutement en CDD pour gérer tout le processus de recrutement. Ce rôle consiste à interagir avec les managers, rédiger des offres, réaliser des entretiens et garantir un suivi rigoureux des candidats. Le candidat idéal est autonome, curieux et possède une formation Bac +4/5 ainsi qu'une expérience significative dans le domaine.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de recrutement en lien avec chaque manager.
• Rédiger des offres d'emploi et effectuer des présélections.
• Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement.

Connaissances

Relations professionnelles

Autonomie

Écoute

Curiosité

Formation

Formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de Recrutement H/F - CDD, val-de-marne (94)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Emploi et Formation, nous recherchons un chargé de recrutement pour contribuer à notre croissance et à la quête de nouveaux talents.

En nous rejoignant, nous vous donnons l’opportunité de :

Incarner nos engagements en matière de Diversité et d’Inclusion dans chacun de vos missions.

Gérer en autonomie un portefeuille de recrutement dédié en lien avec chaque manager :

• Recueillir les besoins et définir les compétences attendues et le profil recherché
• Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement et sur l'évaluation des candidats.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
• Effectuer une présélection des candidats par téléphone ou visioconférence
• Organiser et mener des entretiens de recrutement avec le management
• Rédiger et partager avec l’opérationnel une synthèse des entretiens
• Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration

Contribuer au renforcement de nos techniques de recrutement :

• Pour chaque besoin, proposer une stratégie de recrutement adaptée
• Identifier et approcher des candidats potentiels via des plateformes professionnelles et des réseaux spécialisés
• Proposer et utiliser des techniques de sourcing avancées pour atteindre des profils rares et spécialisés
• De formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de chasse ou un environnement similaire.
• Capacité à créer et entretenir des relations professionnelles de qualité.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients internes.
• Curiosité et ouverture d'esprit pour explorer et intégrer de nouvelles pratiques.
• Connaissances appréciées des métiers de la DSI et/ou du secteur aérien.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !