Charge de recrutement (H / F) - Biot

MWA Conseil; Biot; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseils en IT à Biot recherche un recruteur pour gérer le processus de recrutement incluant la recherche de candidats et la pré-sélection. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et un diplôme bac+5. La mission implique également le développement des réseaux sociaux et des outils de recrutement.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience et un diplôme bac+5.
• Curieux(se) et diplomate, à l'écoute des idées et méthodes de travail.

Responsabilités

• Recherche de candidatures sur les Job boards.
• Mise à jour de notre CVthèque.
• Pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques).
• Gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats).
• Suivi de l'évolution des recrutements et reporting d'activité.
• Mise en place d'outils de recrutement (diffusion d'annonce, sourcing, réseaux sociaux).
• Développement des réseaux sociaux.

Description du poste

Overview

Publication date 2025-08-26

Company WE +

Contract type CDI

Location Biot - France

Veuillez postuler via Isarta.fr

Présentation de l'entreprise

Notre raison d\'être ?

Choisir We+ pour votre carrière, c\'est rejoindre un cabinet d\'expertise IT proche de ses consultants, capable d\'offrir une diversité de missions et une réelle évolution dans un cadre professionnel stimulant.

Les plus chez WE + :

Certifiée Happy At Work 2021, où il fait bon travailler, WE+ offre un cadre de travail apprécié de tous, de nombreux avantages (Parcours de formations et de certifications, mobilité internationale, évolution de carrière...) et surtout un état d\'esprit : faire confiance à chacun pour entretenir le niveau d\'exigence qui fait notre différence ! Grâce à nos 4 pôles d\'expertises (Digital, management de projet, infrastructure et sécurité IT, innovation) nous vous offrons de multiples opportunités.

Rôles & Responsabilités

Votre Mission Si Vous L\'acceptez Sera

• La recherche de candidatures sur les Job boards


• La mise à jour de notre CVthèques déjà existante


• La pré-sélection des candidatures (entretiens téléphoniques et physiques)


• La gestion des candidatures (tri des CV, réponse aux candidats...)


• Le suivi de l\'évolution des recrutements et le reporting d\'activité


• La mise en place d\'outils de recrutement (diffusion d\'annonce, sourcing, réseaux sociaux)


• Développement des réseaux sociaux

Profil

Votre Plus Beau Profil

• Vous avez minimum 2 ans d\'expérience et un diplôme bac+5


• Curieux(se) et diplomate, vous êtes à l\'écoute des idées et méthodes de travail de vos pairs ! Le partage, l\'échange et l\'entraide sont des qualités importantes pour bien travailler ensemble.

Un dernier mot ?

Faites-vous confiance, rejoignez une structure en plein essor et épanouissez-vous !

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