Chargé de recrutement (H / F) - Alternance 12 mois

Allianz; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Allianz France recrute un Chargé de recrutement en alternance pour rejoindre son équipe Talent Acquisition à Paris. Le poste implique de travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les besoins en recrutement et assurer une expérience enrichissante pour les candidats. Vous préparerez un Master en Ressources Humaines et développerez vos compétences dans un environnement inclusif et dynamique.

Prestations

Télétravail une journée par semaine

28 jours de congés payés par an

Subventions de restauration

Accès riche à des formations

Qualifications

• Préparation d'un Master en Ressources Humaines.
• Capacité à travailler en équipe et sens du service client.
• Compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins de recrutement.
• Garantir un processus de sélection exigeant et accompagner les candidats.
• Participer activement aux activités de campus management.

Connaissances

Travail en équipe

Proactivité

Sens du relationnel

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement (H / F) - Alternance 12 mois

Vous êtes passionné par les enjeux du recrutement ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui a pour mission d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents parmi les étudiants pour nos stages et alternances en 2026 ?

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, rejoignez notre équipe Talent Acquisition, pour un contrat d'apprentissage en alternance, en tant que Recruteur.

En vous positionnant à la fois comme ambassadeur de la marque Allianz et comme expert en recrutement, vous participez à notre campagne de recrutement d'étudiants, sur des métiers et domaines variés.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

1. Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en jouant un rôle de conseil et de business partner
2. Rédiger, promouvoir et diffuser les opportunités via les meilleurs canaux de communication en fonction des cibles
3. Mener une stratégie de sourcing actif sur les jobboards
4. Garantir un processus de sélection exigeant : sélectionner, pré-qualifier, évaluer, au travers des entretiens
5. Faire en sorte que chaque étape du processus de recrutement constitue une expérience riche et différenciante pour nos candidats
6. Préparer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
7. Assurer un reporting régulier de l'activité
8. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Marque Employeur pour renforcer notre attractivité et rayonner auprès des communautés qui nous intéressent
9. Participer activement au campus management : interventions dans les écoles, participation aux forums d'emploi
10. Prendre en charge une partie de la gestion administrative des contrats
11. Accorder une attention particulière à un recrutement inclusif qui reflète la politique d'Allianz en matière de diversité

Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Vous avez le goût du travail en équipe et un réel sens du relationnel, de l'écoute et du service client

Vous faites preuve de rigueur et de proactivité

Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse

Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025

Poste situé à Paris La Défense

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

• Des dispositifs de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre réseau d'entreprise
• Un processus d'onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, première marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

Classée sixième du Palmarès Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie. Nos collaborateurs allient innovation, performance et agilité pour relever des défis quotidiens.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En tant qu'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force réside dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances, quel que soit le sexe, l'âge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.