Chargé de recrutement (H / F) - Alternance 12 mois

ALLIANZ IARD; Puteaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Allianz IARD propose un contrat d'apprentissage en alternance de 12 mois pour le poste de Chargé de recrutement. Rejoignez une équipe dynamique au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité d'accompagner la transformation et d'attirer les meilleurs talents pour nos stages et alternances.

Prestations

Compléments de rémunération attractifs

Journée de télétravail par semaine

28 jours de congés payés

Subventions de restauration

Formation riche

Accès au Comité d’Entreprise

Qualifications

• Préparer un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines.
• Compréhension de base de l'IA et de ses applications souhaitée.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la définition de leur besoin.
• Garantir un processus de sélection rigoureux.
• Participer à la gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Travail en équipe

Relationnel

Rigueur

Proactivité

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé de recrutement (H / F) - Alternance 12 mois

Vous êtes passionné par les enjeux du recrutement ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique qui a pour mission de d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents parmi les étudiants pour nos stages et alternances en 2026 ?

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, rejoignez notre équipe Talent Acquisition, pour un contrat d’apprentissage en alternance, en tant que Recruteur.

En vous positionnant à la fois comme ambassadeur de la marque Allianz et expert en recrutement, vous participez à notre campagne de recrutement d’étudiants, sur des métiers et domaines variés.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Accompagner les managers dans la définition de leur besoin en jouant un véritable rôle de conseil et de business partner
• Rédiger, promouvoir et diffuser les opportunités via les meilleurs canaux de communication en fonction des cibles
• Mener une stratégie de sourcing actif sur les jobboards
• Garantir un processus de sélection exigeant : sélectionner, pré-qualifier, évaluer, au travers des entretiens
• Faire en sorte que chaque étape du processus de recrutement constitue une expérience riche et différenciante pour nos candidats
• Préparer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
• Assurer un reporting régulier de l'activité
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Marque Employeur pour renforcer notre attractivité et rayonner auprès des communautés qui nous intéressent
• Participer de manière active au campus management : interventions au sein des écoles, participation aux forums d’emploi
• Prendre en charge une partie de la gestion administrative des contrats
• Accorder une attention particulière à un recrutement inclusif qui reflète la politique d’Allianz en matière de diversité.
• Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines
• Vous avez le goût du travail en équipe et un réel sens du relationnel, de l’écoute et du service client
• Vous faîtes preuve de rigueur et de proactivité

Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans notre métier est précieuse

Alternance de 12 mois à partir de Septembre 2025

Poste situé à Paris la Défense

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d’Entreprise
• Un processus d’onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

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