Chargé de Recrutement H / F - ADD UP

ADD UP; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Talent Acquisition Specialist passionné par le secteur des services numériques. Dans ce rôle, vous serez responsable de la rédaction d'annonces, du sourcing de candidats sur différents jobboards et de la conduite d'entretiens. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, où votre sens de l'organisation et votre dynamisme seront des atouts précieux. Si vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise à forte valeur ajoutée, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit de collaboration et l'innovation.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en Talent Acquisition, hors stage.
• Bac+5 requis, avec un intérêt pour le marché des ESN.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement.
• Sourcing et tri des candidatures sur divers jobboards.
• Conduite d'entretiens et suivi des candidats.

Connaissances

Sourcing

Communication

Organisation

Dynamisme

Formation

Bac+5

Outils

CRM

Jobboards

Description du poste

Métier : Talent Acquisition

Expérience :

2 ans minimum (hors stage et alternance).

A propos...

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.

Description :

Vos missions principales seront :

• Rédaction et diffusion d'annonces
• Sourcing sur les différents jobboards et CRM
• Tri des candidatures
• Pré-qualification téléphoniques des candidats
• Planification et conduite d'entretiens
• Rédaction de comptes-rendus
• Mise à jour de la base de données
• Suivi régulier des candidats

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que Chargé de Recrutement / Talent Acquisition Specialist (hors stage et alternance).

Vous avez un intérêt pour le marché des ESN.

Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous faites preuve de fiabilité.

Vous avez le sens de la communication, le goût du travail en équipe et un esprit WintoWin.

Date de démarrage : ASAP.