Chargé de Recrutement H / F - ADD UP

ADD UP; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un(e) Talent Acquisition pour gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et une expérience d'au moins un an. Les missions incluent la rédaction d'annonces, le sourcing et la conduite d'entretiens. Être organisé(e) et dynamique est essentiel dans ce rôle.

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 1 an en tant que Chargé de Recrutement.
• Intérêt pour le marché des ESN.
• Dynamique, rigoureux(se), et fiable.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d'annonces.
• Sourcing sur les différents jobboards.
• Tri des candidatures.
• Pré-qualification téléphonique des candidats.
• Planification et conduite d'entretiens.
• Rédaction de comptes-rendus.
• Mise à jour de la base de données.
• Suivi régulier des candidats.

Connaissances

Organisation

Communication

Travail en équipe

Formation

Bac+5

Description du poste

Métier : Talent Acquisition

Expérience :

2 ans minimum (hors stage et alternance).

A propos...

ADD UP est une ESN (Entreprise de Services Numériques). Elle est née en 2001 de la rencontre de jeunes entrepreneurs, issus de grandes écoles françaises, dont Polytechnique et HEC, et formés dans les grands cabinets de consulting. Née d'une passion pour les nouvelles technologies, l'équipe d'ADD UP propose des prestations de conseil à forte valeur ajoutée à ses clients. Ses domaines de compétence : les services informatiques et le consulting pour la finance de marché.

Description :

Vos missions principales seront :

• Rédaction et diffusion d'annonces
• Sourcing sur les différents jobboards et CRM
• Tri des candidatures
• Pré-qualification téléphoniques des candidats
• Planification et conduite d'entretiens
• Rédaction de comptes-rendus
• Mise à jour de la base de données
• Suivi régulier des candidats

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 et vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an en tant que Chargé de Recrutement / Talent Acquisition Specialist (hors stage et alternance).

Vous avez un intérêt pour le marché des ESN.

Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous faites preuve de fiabilité.

Vous avez le sens de la communication, le goût du travail en équipe et un esprit WintoWin.

Date de démarrage : ASAP.