CHARGE DE RECRUTEMENT H/F – REF : LIL 45474 – PROCH’EMPLOI

Maison de l'Emploi, PLIE, Mission Locale Métropole Nord - Ouest (ALPES); La Bassée; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale spécialisée recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer son équipe RH à La Bassée. Vous serez responsable du traitement des recrutements pour divers profils professionnels. Une expérience conséquente en recrutement est nécessaire, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques. Le contrat proposé est un CDD de 4 mois avec des perspectives de CDI et un temps plein de 39 heures hebdomadaires.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en cabinet.
• Maîtrise des profils-métiers variés, y compris cadres.
• Aisance relationnelle et sens du service client.

Responsabilités

• Définir les besoins avec les managers locaux.
• Mettre en ligne des annonces sur différents jobboards.
• Réaliser des entretiens téléphoniques et physiques.
• Suivre les nouvelles recrues jusqu'à la fin des périodes d'essai.
• Gérer les recrutements d'intérimaires.

Connaissances

Maîtrise des processus de recrutement

Aisance sur l’approche directe

Compétences en informatique

Formation

Formation RH

Outils

Excel

ATS

Description du poste

DESCRIPTIF :

Vous rejoindrez une entreprise familiale composée de +200 collaborateurs(trices) répartis sur le siège social et une dizaine d’agences commerciales réparties sur la France entière.
Leader sur son marché, son activité est la mise à disposition de vitrines réfrigérées dans les surfaces commerciales alimentaires.

Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au fort développement de l’entreprise, vous rejoindrez l’équipe RH afin de prendre spécifiquement en charge le traitement des différents recrutements à mener sur l’ensemble des sites sur des profils Cadres et non-Cadres.

Concrètement, vos missions seront les suivantes :
• Définir les besoins avec les managers locaux
• Mettre en ligne les annonces sur différents jobboards
• Rechercher et Approcher les futurs candidats sur les réseaux sociaux et les CVthèques
• Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques
• Faire la proposition finale
• Suivre les nouvelles recrues jusqu’à la fin des périodes d’essai
• Mettre à jour et suivre les indicateurs/tableaux de bord
• Gérer les recrutements d’intérimaires
• Assurer un suivi administratif des missions confiées
A titre d’exemples, vous aurez à recruter des profils Ingénieurs, des spécialistes des techniques réfrigérées, des techniciens de maintenance, etc…

A noter :

– Les entretiens de recrutement s’opèrent essentiellement en visio et en binôme avec le responsable de site concerné. Des déplacements sur site sont donc à prévoir mais toutefois peu fréquents

. – Pour veiller à la réussite de votre intégration, une présentation approfondie des métiers sera assurée.

PROFIL REQUIS :

Idéalement issu(e) d’une formation RH, vous justifiez impérativement d’une expérience significative de plusieurs années en recrutement, idéalement en cabinet de recrutement.

A travers votre parcours professionnel, vous justifiez de :
– votre maîtrise des processus de recrutement sur divers profils-métiers et tous types de CSP (dont Cadre)
– votre aisance sur l’approche directe (via réseaux sociaux, réseaux Alumni,…), notamment pour le recrutement des profils pénuriques

Bien sûr, vous êtes à l’aise sur les outils informatiques (Excel, ATS…)

Qualités personnelles : Approche Service-Client, Dynamisme, Organisation et Réactivité, Aisance relationnelle, Rigueur, Sens du travail en équipe

CONTRAT PROPOSÉ :

CDD 4 MOIS avec perspective de CDI à terme
Statut Agent de Maîtrise
Temps plein 39h hebdo
Date de démarrage : IMMEDIAT
Salaire à convenir selon profil + T.R et mutuelle avantageuse
Lieu de travail : LA BASSEE