Chargé de Recrutement H/F

TN France; Villeurbanne; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement pour rejoindre une équipe collaborative à Villeurbanne. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'extraction de CV, de la préqualification des candidats et de la rédaction d'annonces. Avec des opportunités d'évolution vers un poste senior et une rémunération compétitive, cette position offre une autonomie complète tout en étant soutenue par des consultants expérimentés. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez relever un nouveau défi, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Opportunités d'évolution

Rémunération variable sans plafond

Primes annuelles

Qualifications

• Expérience réussie en cabinet de recrutement ou industrie.
• Connaissances des métiers techniques requises.

Responsabilités

• Extraire les CV et gérer les retours annonces quotidiennement.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques et des entretiens candidats.
• Sourcer sur différents canaux et rédiger les annonces.

Connaissances

Sourcing

Communication

Organisation

Adaptabilité

Formation

Formation en recrutement

Ressources humaines

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F), Villeurbanne

Villeurbanne, France

Description du poste

En bref : Chargé de recrutement (H/F) – CDI – Lyon – Fixe + variable – Cabinet de recrutement, industrie, recrutement.

La division Industrie & Ingénierie du bureau d'Adsearch recherche en interne un Chargé de recrutement Industrie (H/F).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe de 4 collaborateurs avec une bonne ambiance.

Vous serez en charge des missions suivantes :

1. Extraire les CV du jour via les différentes CV thèques de façon quotidienne
2. Gérer les retours annonces et réaliser des préqualifications téléphoniques et entretiens candidats
3. Rédiger et faire remonter les comptes rendus d’entretien / de préqualification
4. Réaliser des contrôles de référence
5. Sourcer sur les différents canaux en lien avec les différents postes des consultants
6. Rédiger et diffuser les annonces aux offres d’emploi
7. Suivre les candidats en process
8. Gérer l’intérim : suivi des TT en poste, suivi de contrats, suivi des relevés d’heures.

PROFIL

- Issu(e) d'une formation en recrutement, ressources humaines
- Vous avez une première expérience réussie au sein d'un cabinet de recrutement, prestataire en ingénierie, ou industrie en tant que chargé de recrutement.
- Vous avez des connaissances avec les métiers techniques
- Vous possédez de bonnes compétences en sourcing et en communication, et vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité d'adaptation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

1. Autonomie complète dans la gestion de votre poste, tout en étant soutenu par les consultants
2. Opportunités d’évolution vers un poste senior, avec possibilité d’augmentation salariale
3. Rémunération à définir selon le profil : 26-28K€ fixe + variable mensuel sans plafond + primes annuelles
4. 1 jour de télétravail par semaine

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

Premier entretien : avec notre manager et l'équipe
Deuxième entretien : avec notre Directrice

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