Chargé de recrutement (H/F)

Adsearch; Villeurbanne; Sur place; EUR 26 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Adsearch recrute un Chargé de recrutement (H/F) en CDI à Villeurbanne. Vous intègrerez une équipe dynamique pour gérer le processus de recrutement, incluant le sourcing et les préqualifications des candidats. Le poste offre des perspectives d’évolution et des avantages attractifs, dont 1 jour de télétravail par semaine.

Prestations

Autonomie complète dans la gestion de votre poste

Opportunités d’évolution vers un poste senior

Primes annuelles

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Expérience réussie en cabinet de recrutement, ingénierie ou industrie.
• Connaissance des métiers techniques appréciée.

Responsabilités

• Gérer les retours d'annonces et réaliser des préqualifications téléphoniques.
• Sourcer sur les différents canaux en lien avec les postes des consultants.
• Rédiger et diffuser les annonces d’offres d’emploi.

Connaissances

Sourcing

Communication

Organisation

Adaptabilité

Formation

Formation en recrutement ou ressources humaines

Description du poste

Chargé de recrutement (H/F), Villeurbanne

Villeurbanne, France

Le job

En bref : Chargé de recrutement (H/F) – CDI – Lyon – Fixe + variable – Cabinet de recrutement, recrutement.

La division Industrie & Ingénierie du bureau d'Adsearch recherche en interne un Chargé de recrutement (H/F).

VOS MISSIONS

• Intégrer une équipe de 4 collaborateurs avec une bonne ambiance.
• Extraire les CV du jour via les différentes CV thèques de façon quotidienne.
• Gérer les retours d'annonces et réaliser des préqualifications téléphoniques et entretiens candidats.
• Rédiger et faire remonter les comptes rendus d’entretien / de préqualification.
• Réaliser des contrôles de référence.
• Sourcer sur les différents canaux en lien avec les postes des consultants.
• Rédiger et diffuser les annonces d’offres d’emploi.
• Suivre les candidats en processus.
• Gérer l’intérim : suivi des temps de travail en poste, suivi de contrats, relevés d’heures.

PROFIL

• Issu(e) d'une formation en recrutement ou ressources humaines.
• Vous avez une première expérience réussie en cabinet de recrutement, en ingénierie ou industrie en tant que chargé de recrutement.
• Connaissance des métiers techniques.
• Bonnes compétences en sourcing et en communication, reconnu pour votre organisation et votre capacité d'adaptation.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Autonomie complète dans la gestion de votre poste, soutenu par les consultants.
• Opportunités d’évolution vers un poste senior, avec augmentation salariale possible.
• Rémunération : 26-28K€ fixe + variable mensuel sans plafond + primes annuelles.
• 1 jour de télétravail par semaine.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre manager et l'équipe.
• Deuxième entretien : avec notre Directrice.

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