Chargé de recrutement H/F

Groupe Ippolito; Villeneuve-Loubet; Sur place; EUR 39 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale dynamique recherche un Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à Villeneuve-Loubet. Ce rôle clé implique la gestion complète du processus de recrutement à travers six branches d'activité, de la définition des besoins à l'intégration des candidats. Vous serez au cœur d'un environnement convivial, où l'échange et la collaboration sont valorisés. Si vous êtes passionné(e) par le contact humain et souhaitez évoluer dans une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un groupe qui valorise l'audace et la proximité dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 ans en recrutement dans un environnement multi-activités.
• Aisance à communiquer, convaincre et persuader les candidats.

Responsabilités

• Piloter le recrutement sur toutes ses phases, de la recherche à l'intégration.
• Participer à des projets RH transverses et administrer le personnel.

Connaissances

Capacité d'écoute

Communication

Persuasion

Organisation

Travail en équipe

Persévérance

Formation

Expérience professionnelle d’au moins 6 ans

Outils

ATS

Digital Recruiters

Description du poste

Mission

Le service RH du Groupe Ippolito recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement, profil expérimenté pour son siège basé à Villeneuve-Loubet, pour compléter l’équipe composée de 2 personnes.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous travaillez dans un environnement multi-sociétés et multi-activités, dans lequel vous serez amené(e) à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.

Vous prenez en charge le Recrutement du Groupe sur ses 6 branches : Mobilités, Immobilier, Tourisme, Industrie, Environnement et Solutions RH. Vous pilotez le recrutement sur la totalité de ses phases, de la recherche à la sélection des candidats jusqu'à leur intégration dans l'entreprise.

A Ce Titre

• Identification du besoin avec les Directions Opérationnelles
• Définition de la fiche de poste et du descriptif annonce, ainsi que du profil recherché
• Publication des offres sur les différents jobboards
• Pré-sélection et entretiens (téléphoniques et/ou présentiel)
• Suivi des offres et des postes à pourvoir, ainsi que des candidatures
• Suivi des recrutements jusqu’à l’embauche et garantir une bonne intégration
• Alimentation du vivier de candidatures
• Sourcing
• Promotion de l’alternance et recrutement des apprentis
• Participation ponctuelle aux salons et forums
• Veille technologique et réglementaire (aide à l’embauche, alternance…)

Enfin, vous prenez part aux actions plus généralistes du service RH :

• Participation à des projets RH transverses
• Appui à l’administration du personnel

Vous pouvez être amené(e) à vous déplacer occasionnellement, en région PACA, sur nos établissements comme pour des opérations emploi.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI.

Contrat : 39h/semaine

Salaire : 39/43 K€.

Profil

Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 6 ans sur un poste similaire et vous aimez ce métier de contact.

Doté(e) d’une forte capacité d’écoute, vous êtes à l’aise pour communiquer, convaincre et persuader.

Vous êtes aussi persévérant(e), réactif(ve) et organisé(e) pour suivre les multiples projets en simultané.

Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial où règne échange et entraide.

Vous maitrisez l’outil informatique et avez déjà travaillé avec un ATS.

La connaissance de Digital Recruiters est un plus.

Mot du recruteur

Rejoignez un Groupe familial où l’audace, la conviction et la proximité sont des valeurs clefs ! Notre service RH se développe : Venez partager vos compétences au sein d’une équipe impliquée pour anticiper et répondre aux besoins de nos collaborateurs.

Sabine LEDUC

Directrice ressources humaines