Chargé de recrutement H/F

ALTEN; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie recherche un Business Partner RH pour soutenir le processus de recrutement des futurs ingénieurs. Le candidat devra analyser les besoins, sélectionner les profils, réaliser des entretiens et participer aux actions de communication. Un diplôme Bac+5 et une première expérience en RH sont requis. Les avantages incluent le remboursement du Pass Transport et des tickets restaurants.

Prestations

Remboursement du Pass Transport

Tickets restaurants

CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels

Qualifications

• Première expérience en RH, de préférence dans un cabinet ou une ESN.
• Volonté de développer une expérience de recruteur.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Analyse des besoins en recrutement et mise en place de stratégie.
• Rédaction d'offres d'emplois et choix des supports de diffusion.
• Réalisation des entretiens RH et validation des profils.

Connaissances

Aptitude commerciale

Capacités de communication orale et écrite

Organisation

Réactivité

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou université

Description du poste

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Client:

ALTEN

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

3e74e28a213a

Job Views:

4

Posted:

31.07.2025

Expiry Date:

14.09.2025

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Job Description:

Véritable soutien et Business Partner sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs, vous êtes en charge de plusieurs missions :

• Recueil et analyse des besoins en recrutement et mise en place de la stratégie de recrutement appropriée
• Recherche et sélection des profils adaptés sur différents canaux tels que les CV Thèques, réseaux sociaux professionnels, l’espace recrutement du groupe et l’ensemble des outils digitaux
• Rédaction des offres d'emplois, choix de la stratégie de diffusion et sélection des supports appropriés
• Réalisation des entretiens RH téléphoniques, validation des profils adaptés et attribution des candidats aux managers opérationnels en fonction des plans de recrutement
• Traitement administratif des candidatures : mise à jour du système ERP/CRM: création des fiches candidat et des processus, remplissage des évaluations
• Suivi et animation des processus de recrutement en tant que business partner des managers opérationnels, suivi des candidatures, des évaluations et réalisation de feedback aux candidats
• Participation aux actions de communication marque employeur sur les réseaux sociaux
• Participation aux salons et forums de l’emploi, aux évènements de recrutement du groupe et développement des relations écoles.

Qualifications

Vous êtes diplômé d’une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) et vous avez une première expérience sur la fonction RH, idéalement dans un cabinet ou une ESN.

Vous souhaitez développer vos compétences et votre positionnement en tant que business partner avec des clients internes et enrichir votre expérience par une première approche de la relation écoles.

Doté d’une réelle aptitude commerciale avec un goût prononcé du résultat, vous souhaitez développer une expérience de recruteur.

Doté d'un esprit d'équipe certain, organisé, réactif et reconnu pour vos capacités en communication orale et écrite, vous êtes prêt(e) à mener plusieurs projets de front.

Additional Information

AVANTAGES :

• Remboursement du Pass Transport
• Tickets restaurants de 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN
• CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc.
• Environnement stimulant