Chargé de recrutement H/F

Crédit Agricole Group; Villejuif; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et dynamique à Villejuif, où vous serez intégré à une équipe passionnée par le recrutement et la marque employeur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des recrutements variés, allant des conseillers d'accueil aux directeurs d'agences, tout en participant à un processus de recrutement 100% digital. Avec un environnement de travail stimulant et des avantages tels que des restaurants d'entreprise, une salle de sport et des possibilités de télétravail, cette position vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à une expérience candidat exceptionnelle. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée dans l'amélioration continue et l'innovation.

Prestations

Processus de recrutement rapide

Accès à un campus de 3000 collaborateurs

Restaurants d’entreprise

Salle de sport

Crèche sur le campus

Intéressement et participation

Télétravail

Parcours évolutif

Qualifications

• Expérience en recrutement pour divers postes dans le secteur bancaire.
• Capacité à améliorer l'expérience candidat et à innover dans les méthodes de recrutement.

Responsabilités

• Écouter les besoins des clients internes et proposer les meilleurs candidats.
• Réaliser des entretiens de recrutement et assurer le suivi des dossiers candidats.
• Participer aux événements de recrutement et améliorer l'expérience candidat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication

Amélioration continue

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en recrutement

Outils

Outils de recrutement digital

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.

Basée à Villejuif, elle est composée d’une quinzaine de personnes en charge de:

• La politique de recrutement de LCL pour l’ensemble des métiers et des régions ;
• La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;
• Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation d’événements ;
• Le process de recrutement opérationnel.
  
  

Votre périmètre comprendra des recrutements (ex: Conseiller d’Accueil, Conseiller de clientèle, Directeur d’agences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions.

Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté d’amélioration de l’expérience candidat, d’innovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Très vite, votre capacité à collaborer avec l’équipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.

Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :

• L’écoute du besoin de nos clients internes;
• La recherche, l’identification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ;
• La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ;
• La participation aux événements recrutements et marque employeur ;
• L’amélioration de " l’expérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital ;
• L’amélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark.
• La stratégie de sourcing et le pilotage des recrutements sur le périmètre pour lequel vous serez référent
  
  
  

Nos avantages:

• Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
• Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
• 3 Restaurants d’entreprise et avantages CSE ;
• Salle de sport et crèche sur le campus ;
• Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise ;
• Télétravail ;
• Parcours évolutif dans l’entreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A ;

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.