Chargé de Recrutement H / F

1001 Vies Habitat; Vanves; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour gérer le processus de recrutement des gardiens et gestionnaires de résidence. Le candidat idéal a un Bac +2/3 en RH ou Droit, une première expérience en recrutement et excellent relationnel. Poste en CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible au siège à Paris.

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement.
• Reconnu(e) pour vos soft skills.

Responsabilités

• Recrutement de gardiens et gestionnaires de résidence.
• Rédaction et publication des offres d'emploi.
• Gestion des candidatures et organisation des entretiens.
• Préparation des dossiers administratifs des recrutements.
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi des recrutements.

Connaissances

Excellent relationnel

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 / 3 en RH / Droit

Description du poste

Sous la responsabilité de la responsable recrutement, vous assurez le recrutement d'une population spécifique (gardiens & gestionnaires de résidence) et assistez l'équipe des 3 chargé(e)s d'emploi et développement RH sur le traitement administratif des recrutement. Vos missions seront les suivantes : Recrutement - Prise en main d'un périmètre spécifique de gardiens et gestionnaires de résidence. - Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents canaux. - Gestion des candidatures (accusés de réception, tri, suivi des réponses). - Organisation des entretiens (convocations, logistique, accueil des candidats). - Préparation des dossiers administratifs des recrutements (pièces justificatives, contrats). - Mise à jour des les tableaux de bord de suivi des recrutements. Support à l'équipe - Mise en ligne d'offres d'emploi à l'échelle de l'équipe. - Participation à la gestion contractuelle de l'alternance. - Participation à la logistique des journées d'intégration. - Contribution à la mise à jour des procédures internes liées au recrutement. - Gestion de la facturation.

Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en RH / Droit, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et êtes reconnu(e) pour vos soft skills. Excellent relationnel et esprit d'équipe exigés ! Poste à pourvoir dès que possible au sein de notre siège social basé à Paris 15ème, CDD de 3 mois.