Chargé de Recrutement H / F

Synergie; Vanves; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe public de ressources humaines recherche un Chargé/e de recrutement à Paris. Vous serez responsable de recruter divers personnels et de gérer les contrats. Le candidat idéal a une bonne connaissance des secteurs RH et une expérience confirmée en recrutement. Ce poste est proposé pour une durée initiale d'un mois, renouvelable jusqu'à six mois.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement.
• Capacité d'analyse des besoins forte.
• Connaissances en benchmark de rémunération.

Responsabilités

• Recruter les personnels non permanents et intérimaires.
• Organiser la campagne annuelle des apprentis.
• Suivre les budgets et les fins de contrat.

Connaissances

Connaissance des secteurs RH

Techniques d'entretien

Analyse des besoins

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Notre client, et ses filiales, constituent un Groupe public, investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays. Il remplit ses missions en appui des politiques conduites par l'État et les collectivités locales, et peut exercer des activités concurrentielles.

Poste : Chargé / e de recrutement

Vos missions principales :

1. Recrutement des personnels non permanents : (contractuels de droit public, apprentis, stagiaires)
   • Recueillir les besoins des services et analyser en concertation avec les conseillers / conseillères RH
   • Accompagner les managers dans la rédaction des fiches de poste
   • Publier les fiches de poste sur les sites dédiés et dans les lieux opportuns
   • Collecter les éléments pour le dossier administratif des candidats et communiquer à l'équipe gestion administrative
   • Suivre les collaborateurs en fin de mission (bilans et entretiens de fin de contrat)
2. Organisation de la campagne annuelle des apprentis
3. Recrutement des intérimaires externes
4. Suivi des budgets et fins de contrat :
   • Organiser la prolongation des contrats et suivre les échéances
   • Suivre les durées des contrats et les délais de carence
   • Gérer le budget des contrats, apprentis, stagiaires, et la facturation de l'intérim externe
   • Collaborer avec le service budgétaire pour les engagements et règlements
5. Projets RH et reporting

Lieu : Paris

Durée : Contrat initial d'un mois renouvelable jusqu'à 6 mois

Profil recherché :

• Bonne connaissance des secteurs RH et expérience confirmée en recrutement
• Maîtrise des techniques d'entretien et de communication
• Connaissances en benchmark de rémunération
• Forte capacité d'analyse des besoins
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques

Savoir-être :

• Réactivité, gestion des urgences, force de proposition
• Sens de la relation client et esprit d'équipe
• Rigueur, organisation, discrétion, confidentialité, neutralité, bienveillance