Chargé de recrutement H/F

La Boutique du Coiffeur; Tomblaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de recrutement passionné pour rejoindre son équipe des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des profils à la signature des contrats. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers acteurs internes pour garantir que les postes soient pourvus dans les délais impartis. Si vous êtes rigoureux, tenace et avez une réelle appétence pour les métiers de la vente, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement stimulant et en pleine évolution.

Qualifications

• Expérience de minimum 2 ans dans le recrutement, cabinet ou agence d'intérim.
• Aisance avec les contacts téléphoniques et en visioconférences.

Responsabilités

• Rechercher et recruter des candidats pour les postes à pourvoir.
• Rédiger et diffuser les annonces, trier et évaluer les candidatures.

Connaissances

Recrutement

Communication téléphonique

Évaluation des candidatures

Stratégie de recherche

Formation

BAC+2

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : C'est dans un contexte d'évolution interne que La Boutique du Coiffeur propose un poste de Chargé de recrutement F/H en CDI, situé à Tomblaine (54). Intégré au sein de notre service Ressources humaines, vous avez pour mission de rechercher les candidats sur les postes à pourvoir au sein de nos 250 magasins du réseau. Vous recrutez des fonctions commerciales (conseiller de vente et Responsable de magasin) et prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement. Vous proposez une stratégie de recherche, que vous allez mettre en œuvre en fonction des moyens à votre disposition. Vous rédigez et diffusez les annonces pour ensuite trier, analyser et évaluer les candidatures. De la définition des profils à leur recherche, en passant par leur sélection, vous intervenez sur les recrutements jusqu'à la signature du contrat d'embauche. Vous avez le rôle de conseil et de facilitateur auprès de nos Responsables régionaux afin de pourvoir les postes dans les délais impartis. Vous suivez les processus de mobilité et accompagnez la mise en relation des acteurs décisionnaires en interne.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation minimum BAC+2, vous justifiez impérativement d'une expérience de minimum 2 ans au sein d'un acteur du recrutement (cabinet et/ou agence d'intérim). Le recrutement, c'est avant tout aller chercher les bons candidats, vous disposez d'une réelle aisance avec les contacts téléphoniques et visioconférences. Commercial dans l'âme, vous avez une réelle appétence pour les métiers de la vente. Rigoureux et tenace, vous savez associer des actions volumiques et un niveau de discours très qualitatif.

PROFIL SOUHAITÉ :

• Débutant accepté