CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Saverne; Sur place; EUR 22 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Saverne recherche un Chargé de Recrutement pour gérer le processus de recrutement, de l'intégration à la relation commerciale. Le candidat idéal est rigoureux, organisé et a une bonne aisance relationnelle. Le poste est en CDI avec un salaire brut annuel compris entre 22 000 et 25 000 euros.

Qualifications

• Capacité à recruter et intégrer des candidats.
• Aisance à interagir avec les candidats et clients.
• Expérience en agence ou cabinet de recrutement appréciée.

Responsabilités

• Réaliser le recrutement du sourcing à l’intégration.
• Gérer l’administratif lié à la délégation d’intérimaires.
• Assurer l’accueil et le traitement des demandes des intérimaires.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Force de propositions

Description du poste

Overview

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. L’arrivée est à SAVERNE pour une durée indéterminée (CDI).

Préparez-vous à explorer trois domaines clés :

• Le recrutement : du sourcing à l integration. Analyse du besoin, diffusion des annonces, identification de profils en naviguant sur les CVthèques.
• La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : génération des contrats, suivi des heures, réception et vérification des éléments de paie.
• La relation commerciale : accueil physique et téléphonique, traitement des demandes et questions des intérimaires, participation aux inscriptions des candidats.

Dès l’arrivée, un parcours d’intégration sur mesure est mis en place pour offrir les meilleures conditions d’évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager.

Profil recherché : rigueur, sens de l’organisation et des résultats, réactivité pour garantir l’efficacité des missions. Aisance relationnelle pour interagir avec candidats et clients, force de propositions et aisance avec la relation client. Une expérience en agence d’emploi ou cabinet de recrutement serait un atout. Capacité à s’approprier notre culture d’entreprise, sens du service et envie de sinvestir dans nos projets seront des points d’attention.

Responsabilités

• Réaliser le recrutement du sourcing à l’intégration.
• Rédiger et diffuser les annonces, identifier les profils et gérer les CVthèques.
• Gérer l’administratif lié à la délégation d’intérimaires (contrats, heures, paie).
• Assurer l’accueil et le traitement des demandes des intérimaires; participer aux inscriptions des candidats.

Conditions et rémunération

Lieu : SAVERNE

Type de contrat : CDI | Temps de travail : 35H/semaine | Travail en journée

Salaire : Salaire brut mensuel entre 2000 et 2000 Euros sur 12 mois (base fixe + variable) — 22k€ à 25k€ annuels bruts

Processus de recrutement

Notre processus vise une étape maximum d’un mois :

1. Entretien téléphonique de 15 à 30 minutes
2. Entretien avec le manager direct d’environ 1 heure

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l’entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d’emploi. Nous vous accompagnons professionnellement quel que soit votre métier, votre secteur d’activité et votre niveau de qualification. Avec notre réseau de plus de 200 agences, contactez votre agence la plus proche et rejoignez-nous !