Chargé de Recrutement H / F

Groupe Interaction; Sarreguemines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire cherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Sarreguemines. Vous aurez un rôle clé dans le développement des relations avec les clients et intérimaires. Le poste est en CDD de 1 mois, 37h/semaine avec une rémunération à partir de 24K€ brut annuel et des primes variables.

Prestations

Formations continues

Perspectives d'évolution

Tickets restaurant

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou fonction orientée service client.
• Réactivité et sens du service.
• Apprécie les relations humaines.

Responsabilités

• Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel.
• Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures.
• Coordonner et suivre les missions des intérimaires.
• Évaluer les indicateurs clés comme la satisfaction client.
• Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Développer de nouvelles opportunités commerciales.

Connaissances

Sens du service

Polyvalence

Motivation

Formation

Bac +2 / 3

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un remplacement (CDD de 1 mois renouvelable) au sein de notre agence de travail temporaire de Sarreguemines. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !

Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Vos missions

• En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
• Vos principales responsabilités :
• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions)
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier, développer de nouvelles opportunités

Profil recherché

• Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.
• Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Notre processus de recrutement est transparent :

1. Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.
4. Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

• Poste en CDD, 37h / semaine + 1RTT / mois
• Statut employé
• Du lundi au vendredi
• Rémunération : à partir de 24KEUR annuel fixe
• Primes variables + tickets restaurant