Chargé de recrutement H/F

TN France; Saint-Maximin; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chargé de Recrutement pour renforcer son équipe à Saint-Maximin. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations de recrutement, en écoutant les besoins des clients et en attirant les meilleurs talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers partenaires du secteur, tout en garantissant le respect des formalités administratives. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous aimez relever des défis quotidiens, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où votre contribution fera la différence.

Qualifications

• Capacité à écouter et conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement.
• Expertise en ressources humaines pour détecter et fidéliser les talents.

Responsabilités

• Détecter les besoins des clients et attirer les meilleurs candidats.
• Instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi.

Connaissances

Écoute active

Conseil

Relationnel

Expertise en ressources humaines

Rigueur administrative

Polyvalence

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en recrutement

Description du poste

Chargé de recrutement H/F, Saint-Maximin, Oise

A propos de l'entreprise :

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim, CRIT est une entreprise spécialisée dans le recrutement : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

A propos du poste :

Notre agence généraliste de Saint Maximin, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Chargé de Recrutement H/F pour un CDD afin de renforcer ses équipes.

Le quotidien d'un(e) recruteur(se) inclut :

- L'écoute et le conseil pour détecter les besoins de nos clients
- La bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats
- Le relationnel pour instaurer des relations de confiance avec nos partenaires emploi du secteur (centres de formation, Pôle emploi, missions locales...)
- L'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...)
- La rigueur pour garantir le respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation
- La polyvalence, car chaque jour en agence est différent et la gestion des imprévus fait partie du quotidien.

Profil recherché :