Chargé de recrutement H/F

CRIT SAINT MAXIMIN; Saint-Maximin; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour un CDD. Le poste implique d'écouter et conseiller les clients, créer une ambiance positive pour attirer des candidats, et gérer des tâches administratives variées. Ce rôle vous permettra de mettre en pratique vos compétences en ressources humaines et d'interagir avec divers partenaires emploi.

Qualifications

• Capacité à détecter les besoins des clients.
• Aptitude à établir des relations de confiance avec les partenaires.

Responsabilités

• Écouter et conseiller pour détecter les besoins des clients.
• Assurer conformité aux formalités administratives.

Connaissances

Écoute

Conseil

Polyvalence

Expertise en ressources humaines

Création d'ambiance positive

Description du poste

Chargé de recrutement H/F, Saint-Maximin, Oise

A propos de l'entreprise :

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim, CRIT est une entreprise spécialisée dans le recrutement : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

A propos du poste :

Notre agence généraliste de Saint Maximin, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) Chargé de Recrutement H/F pour un CDD afin de renforcer ses équipes.

Le quotidien d'un(e) recruteur(se) inclut :

- L'écoute et le conseil pour détecter les besoins de nos clients
- Créer une ambiance positive pour attirer les meilleurs candidats
- Établir des relations de confiance avec nos partenaires emploi (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...)

- Apporter une expertise en ressources humaines pour détecter et fidéliser les talents (formation, sécurité au travail...)

- Assurer la conformité aux formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation

- Faire preuve de polyvalence, car chaque jour en agence est différent, avec la gestion d'imprévus au quotidien.

Profil recherché :