Chargé de recrutement H/F

TN France; Saint-Malo; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe à Saint-Malo. Dans ce rôle, vous serez au cœur des opérations de recrutement, collaborant avec divers clients pour répondre à leurs besoins en personnel. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement où l'humain est valorisé, et où votre contribution directe à la satisfaction des clients et des intérimaires sera essentielle. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez évoluer dans une agence qui place l'humain au centre de ses activités, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Compétences en communication et en analyse de performance.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer l'intégration et le suivi des intérimaires.

Connaissances

Gestion du recrutement

Communication

Analyse de performance

Gestion administrative

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en management

Description du poste

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager

A propos de l'entreprise :

Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les compétences dont elles ont besoin pour se développer. À leurs côtés au quotidien, nous accompagnons aujourd'hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.

Né en Bretagne, le Groupe Interaction s'est progressivement développé sur le territoire français, tout en développant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre réseau est composé d'agences et de cabinets aux spécialités multiples :

• Intérim de proximité > Interaction
• Intérim hôtellerie-restauration-événementiel > Thedra
• Intérim bâtiment > Interaction BTP
• Intérim et recrutement santé > Interaction Santé
• Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager

Job alerts

Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka

Management de transition > Vhita

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Saint Malo, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires.

Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne. Vos missions :

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités,

Profil recherché :