Chargé de recrutement H/F

TN France; Rumilly; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe à Rumilly. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'attraction des meilleurs talents et de la gestion de l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces à la conduite d'entretiens. Vous utiliserez votre expertise pour analyser les besoins des clients et mettre en place des stratégies de sourcing efficaces. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en recrutement.
• Capacité à rédiger des annonces attractives.

Responsabilités

• Recueillir les besoins de recrutement des clients.
• Réaliser des entretiens candidats avec professionnalisme.
• Établir des dossiers de candidatures conformes au droit du travail.

Connaissances

Recrutement

Analyse de poste

Rédaction d'annonces

Entretien de candidats

Droit du travail

Sens du service client

Formation

Formation en RH/Recrutement

Description du poste

Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement.

Les missions :

1. Doté d'un excellent sens de l'écoute, vous assurerez le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI).
2. En tant qu'expert en matière d'emploi, vous établirez une analyse de poste pointilleuse afin de déterminer votre stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données).
3. A l'aide de vos qualités rédactionnelles, vous rédigerez des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils.
4. Vous assurez les entretiens candidats avec professionnalisme et bienveillance.
5. Afin de renforcer la qualité de vos recrutements, vous serez également amené à faire passer des tests de personnalité à vos candidats.
6. Grâce à vos connaissances en matière de droit du travail, vous établirez les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.).
7. Vous valorisez vos intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients.
8. Vous réaliserez des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins de vos clients.

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De formation RH/recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client.

La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable.

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !