Chargé de recrutement H/F

JR France; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence à taille humaine située à Lyon recherche un Pilote de recrutement pour gérer le processus de recrutement d'Ingénieurs consultants. Le candidat idéal est titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce, prêt à s'investir dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce.
• Environnement de travail dynamique et stimulant recherché.

Responsabilités

• Gérer le recrutement des Ingénieurs consultants.
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins.
• Suivre la stratégie de recrutement via LinkedIn.

Connaissances

Gestion du recrutement

Sourcing

Communication

Suivi des indicateurs RH

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

BAC+5 en école de commerce

Description du poste

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Lyon dans le Grand Hôtel Dieu. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !?

?Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
• Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
• Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
• Assurer le suivi des processus de recrutement
• Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
• Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
• Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
• Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit Industrie Lourde

L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

• Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
• Animation du plan de cooptation
• Entretiens d’intégration et de sortie, suivi des périodes d’inter-projets
• Suivi des indicateurs RH

Votre profil :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ;

Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ;

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.