Chargé de Recrutement H/F

VERLINGUE; Quimper; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Intégration sur mesure

Formations ciblées

Aides au logement

Carte restaurant

Mutuelle santé

Job summary

Verlingue recrute en CDI à Quimper pour un poste de chargé de recrutement. Vous intégrez une petite équipe et prenez en charge l’intégralité du processus, du recueil des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous devez justifier d’au moins 2 ans d’expérience, maîtriser le sourcing sur les réseaux sociaux et posséder une connaissance de Talensoft. Télétravail partiel possible et formation enrichissante sont proposés.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans le recrutement.
• Expérience en cabinet et/ou entreprise.
• Contexte exigeant et à fort volume, grande réactivité.

Responsibilities

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers.
• Mettre en œuvre la stratégie de recherche et diffuser les annonces.
• Sourcer sur les jobboards et réseaux sociaux et enrichir le vivier.
• Réaliser les pré-qualifications téléphoniques et réaliser les entretiens.
• Rédiger les synthèses et effectuer les contrôles de références.
• Assurer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Reporter l'activité et participer à des projets RH transverses.

Skills

Sourcing

Entretiens

Relationnel

Travail en équipe

Utilisation réseaux sociaux

Education

Formation supérieure

Tools

Talensoft

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Bretagne (Grand Ouest) – CDI

2 ans d'expérience min. requis

Localisation Quimper

Votre profil

Issu d'une formation supérieure, vous bénéficiez d'une expérience similaire confirmée d'au moins 2 ans, en cabinet et/ou en entreprise, et impérativement, dans des environnements exigeants et à fort volume, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur de nombreuses missions.

Reconnu(e) pour votre enthousiasme et votre sens du résultat, vous êtes organisé(e). Vous avez su démontrer votre goût pour les challenges et votre engagement.

Ecoute, autonomie, aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Une bonne pratique du sourcing sur les réseaux sociaux est indispensable.

La connaissance de Talensoft est un réel plus.

Intégré à une petite équipe, et après formation à la culture et aux méthodes de l'entreprise, vous intervenez sur l'intégralité du process recrutement sur un périmètre national. De l'identification au suivi des candidats en poste, vous répondez aux besoins internes du groupe pour des profils variés (métiers assurance, fonctions support, commercial, finance….) en CDI et CDD.

Vos missions sont les suivantes :

• Recueillir et analyser les besoins avec les managers
• Mettre en œuvre la stratégie de recherche, rédiger et diffuser les annonces
• Sourcer sur les jobboards et réseaux sociaux, enrichir notre vivier de candidats
• Effectuer les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens en face à face
• Réaliser les synthèses de vos entretiens et effectuer les contrôles de références
• Assurer le suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer aux événements recrutements : relations écoles, forums emploi, soirées du groupe…..
• Etablir le reporting hebdomadaire de votre activité
• Participer aux projets RH transverses

Les avantages à travailler chez nous

• Équilibre de vie : télétravail,
• Accompagnement personnalisé : programme d'intégration sur mesure
• Carrière et mobilité interne : parcours personnalisés, formations ciblées, entretiens réguliers, immersions
• Formation continue : accompagnement personnalisé, parcours certifiants, conférences d'acculturation, Adelaïde University, événements dédiés à la formation
• Avantages financiers : primes (de cooptation, de participation), dispositifs d'épargne retraite (PERO), aides au logement (1 % logement), carte restaurant.
• Santé : Mutuelle santé, prévoyance renforcée.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue:

• Echange avec le responsable recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
• Rdv avec la RH Locale des entités du groupe
• Retour à la suite des entretiens

Entité de rattachement

Verlingue, société du groupe Adelaïde, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises.

Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents.

Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.