Chargé de recrutement H/F

TN France; Pontoise; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Talent Acquisition passionné pour rejoindre son équipe en pleine évolution. Dans ce rôle, vous serez responsable de la rédaction des offres d'emploi, de la prise de contact avec les candidats et de la planification des entretiens. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif où l'autonomie et le développement personnel sont valorisés. Avec des avantages tels que le télétravail et un cadre de travail agréable, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent s'investir dans une entreprise innovante et stimulante.

Prestations

Télétravail (2 jours par semaine)

Formations continues

Bureau lumineux et spacieux

Cuisine équipée

Coin chill avec canapé

Équipe collaborative

Apéros réguliers

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans le recrutement, y compris stage et alternance.
• Formation BAC+2 à BAC+5 en RH est idéale.

Responsabilités

• Prise de cahier des charges et rédaction des offres d'emploi.
• Planification et participation aux entretiens avec les candidats.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Communication

Organisation

Proactivité

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

Teams

Description du poste

Rattaché(e) à la division Industrie, tu seras en charge des missions suivantes :

1. Effectuer la prise de cahier des charges auprès du client, en compagnie des Consultants en recrutement
2. Rédiger les offres d'emploi et les diffuser
3. Poursuivre ta montée en compétences en sourcing (via notre base de données interne, jobboards, LinkedIn, nouveaux outils...)
4. Contacter les candidats retenus et valider leur adéquation au profil défini en amont, avec le client
5. Planifier, préparer et participer aux entretiens (téléphonique, visio ou physique)
6. Rédiger les synthèses et présenter les projets clients/candidats
7. Suivi du dossier avec tes collègues, le client & les candidats (relationnel par mail, téléphone & en direct)
8. Participer aux réunions internes et partager tes réussites, tes difficultés et ton ressenti global
9. Des missions transverses peuvent venir s'ajouter en fonction de tes attraits, de ton engagement et de tes compétences

Ce qui est cool à Rouen :

1. Pour te rendre au bureau, tu as l'embarras du choix : vélo, trottinette, transports en commun ou scooter. Et si tu résides en dehors du centre-ville, une place de parking t'attend
2. Cadre de travail agréable: un bureau lumineux et spacieux, une cuisine équipée, et un coin chill comprenant un canapé.
3. Notre équipe est vraiment sympa : passionnée par son métier, et toujours prête à s'entraider
4. Apéro, petit dej'... on trouve toujours une occasion de se retrouver

Ce qui est cool chez Winsearch:

1. L'alliance du plaisir et de la performance
2. Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet
3. Management de proximité avec toujours plus d'autonomie
4. Partage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau (Lyon, Nantes, Toulouse, Marseille, Paris, Rouen, Lille, Marseille, Montpellier)
5. Formations continues et diversifiées
6. Messagerie collaborative Teams pour faciliter les échanges
7. Tu es au courant de tout avec une com interne active et régulière
8. Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect
9. Le dirigeant Stéphane te connaît et te suit : tutoiement de rigueur bien sûr

Profil du candidat

Les autres avantages de la boîte:

1. Télétravail (2 jours par semaine et possibilité de prendre 2 semaines complètes par an)

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Profil recherché

1. Tu es issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+5 en RH idéalement
2. Tu présentes une expérience de minimum 1 an dans le recrutement (stage et alternance compris)
3. Tu es reconnu(e) pour ton enthousiasme et ton investissement
4. Tu es de nature rigoureuse et organisée
5. Tu es une personne audacieuse, proactive, avec un attrait particulier pour le challenge
6. Tu as envie de t'investir dans une entreprise en pleine évolution

Déroulement des entretiens

Pour rejoindre notre tribu, tu échangeras en premier lieu avec Romane, notre Talent Acquisition.