Chargé de Recrutement H/F

Emploipaupyrenees; Pau; Hybride; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

TridenTT Travail Temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour son agence de Tarbes. Rattaché(e) au responsable, vous assurez le recrutement, le sourcing, l’entretien des candidats et le suivi des missions, tout en développant les partenariats locaux.

Vous gérerez l’accueil, l’inscription des dossiers et le relationnel avec les clients et partenaires (Pôle Emploi, mission locale, etc.). Le poste est à pourvoir en CDI dans une agence dynamique du secteur BTP et industrie.

Qualifications

• Expérience en recrutement et sourcing.
• Capacité à mener des entretiens et évaluer les candidats.
• Bonne connaissance du réseau emploi et acteurs locaux.

Responsabilités

• Analyser les besoins de recrutement et proposer des candidats.
• Réaliser des entretiens et sélectionner les profils adaptés.
• Assurer le suivi des missions et les relations clients.

Connaissances

Sourcing candidats

Entretiens candidats

Gestion clients

Description du poste

TridenTT Travail Temporaire est un réseau d'agence d'emplois intérimaires spécialisé dans les métiers du BTP et de l'industrie.Afin de continuer son développement nous recrutons un(e) chargé (e) de recrutement en CDI pour son agence de Tarbes. Partenaire d'un grand nombre d'entreprises, nous axons notre service et notre développement sur la mise à disposition de personnel qualifié et professionnel. Ce secteur est un secteur dynamique qui est aujourd'hui considéré comme le premier employeur de France!Rattaché(e) au responsable de l'agence, votre rôle est de mettre à l'emploi les candidats auprès des entreprises clientes et d'être garant(e) de la continuité des missions.Pour cela, vos missions seront les suivantes :

RECRUTEMENT

• Collecter et analyser les besoins de recrutement
• Rechercher des nouveaux candidats par des actions de sourcing (sur jobboards et vivier interne)
• Evaluer les candidats en menant des entretiens et proposer les candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins.
• Mise en place de partenariats avec les acteurs de l'emploi (Pôle Emploi, mission locale etc..) pour attirer des nouveaux candidats
• Gestion du vivier interne intérimaire
• Assure le suivi de la mission

COMMERCIAL

• Entretenir des relations commerciales avec les clients / prospects, les fidéliser.
• S'assurer régulièrement de la satisfaction des clients.
• Anticiper les besoins des clients et faire des propositions actives de candidats.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Accueil physique et téléphonique
• Constituer les dossiers d'inscription et mettre à jour la base de données
• Traitement des réclamations intérimaires et clients