Chargé de Recrutement H / F

Reisel; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un.e chargé.e de recrutement pour identifier et recruter de nouveaux candidats. Le candidat idéal prépare un master en RH ou commerce, fait preuve d'un bon relationnel et souhaite développer ses compétences en recrutement. Vous aurez la responsabilité de gérer les candidatures et de suivre le processus de recrutement.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement est un plus.
• Aisance relationnelle et compétences en communication demandées.
• Doit être en formation supérieure.

Responsabilités

• Définir et prioriser les besoins en recrutement.
• Développer une stratégie de sourcing efficace.
• Gérer les candidatures et assurer un suivi du processus.

Connaissances

Communication

Sourcing

Gestion des candidatures

Formation

Master 1 ou 2 en RH, ingénierie d'affaires ou commerce

Description du poste

Overview

En tant que chargé.e de recrutement, votre objectif est de contribuer à la croissance du groupe Reisel via l'identification de nouveaux candidats et le recrutement de salariés correspondant aux besoins des équipes.

Responsibilities

• Définir et prioriser les besoins en recrutement de consultants
• Développer une stratégie de sourcing en utilisant LinkedIn Recruiter afin de garantir une utilisation efficace
• Gérer les candidatures en assurant une réponse aux candidatures et un retour à la suite du processus de recrutement
• Pré-qualifier les candidats, être garant.e de la bonne image de Reisel
• Assurer le suivi du processus de recrutement, de la préqualification téléphonique jusqu'à l'entretien

Qualifications

• Vous préparez un master 1 ou 2 en RH, ingénierie d'affaires ou commerce
• Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement
• Vous faites preuve d'un bon relationnel et d'une aisance dans votre communication