Chargé de recrutement H/F

Groupe Samsic; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) pour renforcer son équipe à Paris. Ce rôle clé implique le développement d'un vivier de professionnels de santé, la gestion des candidatures et l'organisation des missions. Vous serez au cœur d'une agence en pleine croissance, contribuant à la délégation de talents et à l'amélioration des méthodes de travail. Si vous aimez relever des défis et travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en recrutement et gestion administrative dans le secteur de la santé.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et réaliser les entretiens.
• Rédiger les annonces et gérer le suivi des candidatures.
• Assurer l'organisation et l'accueil au sein de l'agence.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Communication

Organisation

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion

Outils

Logiciel de gestion des candidatures

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre marque SAMSIC MEDICAL, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre notre agence SAMSIC MEDICAL de PARIS (75009).

En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez responsable du développement et de la délégation du vivier de professionnels de santé sur sa zone d’activité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le pôle délégation et participerez au développement commercial de la région.

Vos missions seront les suivantes :

1. Recrutement

1. Accueillir les candidats,
2. Rédiger et diffuser les annonces,
3. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques,
4. Gérer le suivi des candidatures,
5. Déléguer les intérimaires chez les clients,
6. Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects.

2. Gestion administrative

1. Rédiger et contrôler les DPAE,
2. Établir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour,
3. Effectuer le suivi des visites médicales,
4. Contrôler et enregistrer les relevés d’heures.

3. Organisation de l’agence

1. Assurer l’accueil téléphonique et physique de l’agence,
2. Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail,
3. S’assurer du respect de la législation et des procédures internes.