Chargé de recrutement h/f

Intérim Nation; Nîmes; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement de confiance cherche un Chargé de recrutement pour son bureau à Nîmes. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'analyse des besoins de recrutement, de la recherche de candidats et de la conduite d'entretiens pour renforcer les équipes de nos clients. Ce poste en CDD de longue durée requiert un Bac+3/5 en Ressources Humaines ou un domaine connexe, avec une première expérience bénéfique.

Qualifications

• Formation Bac+3/5 en RH ou domaine connexe.
• Première expérience en recrutement souhaitée.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio et/ou physiques).
• Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus.

Connaissances

Techniques de sourcing

Communication

Rigueur

Proactivité

Formation

Bac+3/5 en Ressources Humaines

Bac+3/5 en Psychologie du travail

Description du poste

ENTREPRISE: Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines: formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.

En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 75 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.

« Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »

MISSION: Notre agence INTERIM NATION est à la recherche d'un Chargé de recrutement (H/F) pour son agence de Nîmes.

Missions principales

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes et réseaux.
• Rechercher activement des candidats (sourcing) via les job boards, LinkedIn, et autres outils.
• Trier et sélectionner les candidatures en fonction des profils recherchés.
• Conduire les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio et/ou physiques).
• Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Participer aux projets d'amélioration de l'expérience candidat et de marque employeur.

Contrat en CDD de longue durée.

Horaires : 08h-12h/14h-18h

PROFIL: Formation: Bac+3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou dans un domaine connexe.
Expérience: Première expérience dans le recrutement (stage ou alternance inclus) est souhaitée.
Compétences:

• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
• Excellentes capacités de communication et d'écoute.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Autonomie, rigueur et proactivité.