Chargé de recrutement - H / F

GLOBE GROUPE SIEGE; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le marketing des consommateurs recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement. Vous participerez activement à la gestion des recrutements tout en contribuant à des projets RH innovants. Ce poste permettra un apprentissage complet du cycle de recrutement et le développement de compétences en gestion de projet tout en évoluant dans un environnement bienveillant.

Prestations

Environnement bienveillant et formateur

Projets concrets avec impact

Qualifications

• Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus.
• À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques.

Responsabilités

• Recrutement opérationnel – de A à Z.
• Suivre les KPIs.
• Contribuer à des projets transverses en RH.

Connaissances

Aisance relationnelle

Proactivité

Organisation

Formation

Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent

Description du poste

Description entreprise :

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés.

Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel.

Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal.

Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : activations de marque in-store et out-store, merchandising, force de vente B2B et B2C, activation commerciale Travel Retail et Live Shopping.

Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes.

Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !

Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ?

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

Ce que nous offrons :

• Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement.
• Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle.
• Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner notre Responsable Recrutement Siège dans le pilotage de notre activité recrutement et la structuration de nos projets RH.

Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur dans toute sa richesse et d’avoir des missions concrètes qui allient une partie opérationnelle et une partie projets ? Cette alternance est faite pour vous !

Vos missions :

1. Recrutement opérationnel – de A à Z :

Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS.

Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils.

Mener les entretiens de préqualification téléphoniques.

Participer activement aux entretiens de recrutement.

Être un véritable support aux managers dans le suivi des process.

2. Suivre les KPIs.

2. Projets RH et amélioration continue :

Aux côtés de la Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à contribuer à des projets transverses :

Formalisation et optimisation du processus de recrutement.

Amélioration de l'expérience candidat.

Participation aux dispositifs d’onboarding, de mobilité et d’offboarding.

Contribution à une analyse France du besoin des équipes recrutement opérationnelles en termes d'outils recrutement (cahier des charges pour garder ou changer l'outil / ATS).

Profil recherché :

Formation en RH, psychologie du travail, école de commerce ou équivalent.

Une première expérience (stage, alternance) en recrutement est un plus.

Aisance relationnelle, proactivité, organisation.

Vous aimez apprendre, proposer, structurer.

À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques.

Ce que vous allez apprendre (et faire grandir) :

Une vision complète du cycle de recrutement.

Des méthodes d’entretien et de présélection structurées.

Des compétences en gestion de projet RH.

Une posture professionnelle au contact des opérationnels.

Nos petits plus :

Un environnement bienveillant et formateur.

Des projets concrets sur lesquels vous aurez un vrai impact :

Un cadre de travail agréable.