Chargé de recrutement (H/F)

Groupe actual; Montargis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Actual, agence spécialisée, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour Montargis. Vous serez responsable du processus de recrutement, de la gestion des intérimaires et de fidélisation des clients, tout en contribuant à la stratégie de sourcing. Ce poste vous permettra de mettre à profit vos compétences commerciales et votre sens du service.

Qualifications

• Parcours commercial et/ou en recrutement souhaité.
• Connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Responsabilités

• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement.
• Gérer les dossiers administratifs des intérimaires.
• Assurer le suivi personnalisé et mesurer la satisfaction client.

Connaissances

Capacité d'écoute

Esprit d'analyse

Sens du service

Description du poste

Le poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour l'agence ACTUAL spécialisée de Montargis.
En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :
Analyse des besoins du client en :
- assurant la prise des commandes clients & prospects
- réalisant des visites de chantiers/entreprises
- réalisant des études de poste
- participant à l'évaluation des postes en entreprises.
Stratégie de « Sourcing » en :
- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés
- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence
- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles.
Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :
- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests
- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident
- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées
- en suivant le déroulement des missions.
Gestion administrative des intérimaires en :
- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour,
- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires, assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes).
Fidélisation des clients en :
- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client
- en développant les actions de placements« proactive »
- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition.

Le profil recherché

Vous avez idéalement un parcours commercial et/ou en recrutement. Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.
Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !