Chargé de recrutement H/F

LCL; Meudon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL recherche 2 chargés de recrutement pour leur équipe à Villejuif. Vous serez responsable d'un processus de recrutement innovant pour plusieurs métiers et serez soutenu par une équipe expérimentée. Le processus est entièrement digital tout en gardant une approche humaine, favorisant la satisfaction client.

Prestations

Intéressement et participation aux bénéfices

Télétravail

Salles de sport et crèche sur le campus

3 Restaurants d'entreprise

Parcours évolutif dans l'entreprise

Qualifications

• Expérience réussie dans un cabinet de recrutement.
• Minimum Bac + 5 requis.

Responsabilités

• Gestion des recrutements pour divers postes.
• Participation aux événements de recrutement.
• Amélioration de l'expérience candidat.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacités d'organisation

Flexibilité

Persévérance

Rigueur

Bonnes capacités d'expression orale et écrite

Formation

Bac + 5 / M2

Formation en ressources humaines

Description du poste

Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.

Basée à Villejuif, elle est composée dune quinzaine de personnes en charge de:

• La politique de recrutement de LCL pour lensemble des métiers et des régions ;
• La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;
• Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation dévénements ;
• Le process de recrutement opérationnel.
  
  

Nous recherchons 2 chargés de recrutement avec comme périmètres :

- des recrutements (ex: Conseiller dAccueil, Conseiller de clientèle, Directeur dagences, etc.) pour les marchés de la Banque de Proximité, des Professionnels ainsi que notre Banque Privée. Les postes à pourvoir se situent à la fois en Ile-de-France et en régions.

- des recrutements sur des fonctions support (ex : profils IT, finance, RH, Data...)

Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté damélioration de lexpérience candidat, dinnovation et de transparence.

Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).

Très vite, votre capacité à collaborer avec léquipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.

Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :

• Lécoute du besoin de nos clients internes;
• La recherche, lidentification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ;
• La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ;
• La participation aux événements recrutements et marque employeur ;
• Lamélioration de " lexpérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital ;
• Lamélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark.
• La stratégie de sourcing et le pilotage des recrutements sur le périmètre pour lequel vous serez référent
  
  
  

Nos avantages:

• Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
• Vous intégrez notre campus de 3000 collaborateurs à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
• 3 Restaurants dentreprise et avantages CSE ;
• Salle de sport et crèche sur le campus ;
• Intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise ;
• Télétravail ;
• Parcours évolutif dans lentreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A ;

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Formation issue des ressources humaines recommandée.

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Vous avez déjà une première expérience réussie dans un cabinet de recrutement.

Compétences recherchées

Compétences comportementales :

• Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats)
• Capacités d'organisation
• Flexibilité
• Persévérance
• Rigueur
• Bonnes capacités d'expression orale et écrite.