Chargé de recrutement (H / F)

Groupe actual; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence à Metz. Vous serez en charge de l'analyse des besoins clients, de l'attraction de candidats qualifiés, et de la gestion administrative. Une expérience préalable dans le recrutement et une bonne connaissance du secteur sont essentiels. Ce poste offre un environnement stimulant et un package attractif incluant des tickets restaurant et une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Bonne connaissance du bassin d'emploi local serait un atout supplémentaire.

Responsabilités

• Prendre les commandes des clients et comprendre leurs besoins.
• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.
• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires.
• Développer des actions de placement proactif.

Connaissances

Écoute active

Analyse

Aisance relationnelle

Argumentation

Formation

Formation en Ressources Humaines et/ou Commerce

Description du poste

Le poste

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence à Metz.

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

Vos missions :

1. Analyse des besoins clients
   • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
   • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
   • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients
2. Stratégie de sourcing
   • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
   • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif
3. Sélection et fidélisation des intérimaires
   • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
   • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
   • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
   • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires
4. Gestion administrative
   • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
   • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)
   • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
   • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
   • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Le profil recherché :

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire.

Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)