Chargé de recrutement (H / F)

Domaliance; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les services à la personne, où le respect et le bien-être sont au cœur de nos actions. En tant qu'Assistant(e) Plannings, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des plannings des intervenants et le suivi des clients. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant et d'opportunités d'évolution professionnelle. Si vous êtes organisé(e), dynamique et passionné(e) par le secteur social, cette aventure humaine est faite pour vous !

Prestations

Primes trimestrielles

Avantages CSE

Titres restaurant

Qualifications

• Expérience dans la gestion de plannings et le suivi clientèle.
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Établir et ajuster les plannings des intervenants.
• Contrôler les heures travaillées des intervenants.
• Gérer les appels entrants et les retours d'informations.

Connaissances

Organisation

Gestion du temps

Communication

Bienveillance

Formation

Diplôme dans le domaine sanitaire et social

Description du poste

Domaliance Mantes-la-Jolie fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 324 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Plannings, pour notre agence Domaliance Mantes-la-Jolie. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du / de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

• L'établissement des plannings des intervenant(e)s : Vous établissez et saisissez les plannings mensuels. Vous ajustez quotidiennement les plannings en fonction des absences, des congés et des contraintes des intervenant(e)s.
• La gestion du temps de travail des intervenant(e)s : Vous contrôlez les heures travaillées en adéquation avec les contrats de travail.
• Le suivi clientèle : Vous gérez les appels entrants. Vous enregistrez les remontées d'informations.

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur l'activité de l'agence.

Description du profil :

Profil recherché :

Futur garant(e) du bien-être de l'équipe intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent doté de bienveillance, de rigueur et d'altruisme.

Vous êtes dynamique, organisé(e) et capable de gérer efficacement les imprévus et les urgences. Vous avez développé ces compétences au fil d'expériences professionnelles similaires, de préférence dans le domaine sanitaire et social, notamment auprès d'un public dépendant (personnes âgées en perte d'autonomie et en situation de handicap).

Pourquoi nous rejoindre ? :

• Un réseau national durable ;
• Des opportunités d'évolution professionnelle ;
• o Primes trimestrielles ;
• o Avantages CSE, titres restaurant ;
• Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

• 1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

2. Entretien en agence avec le / la responsable d'agence et / ou le / la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

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