Chargé de recrutement H/F

JR France; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil recherche un Responsable Recrutement pour son agence de Lyon. En charge de piloter le processus de recrutement, vous jouez un rôle clé en collaborant avec les managers et en gérant le sourcing des candidats. Vous devrez être force de proposition dans l'élaboration de stratégies de recrutement et d'intégration, tout en assurant un reporting efficace auprès de la direction.

Qualifications

• Provenance d'une formation BAC+5.
• Expérience préalable en recrutement souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Piloter le recrutement des Ingénieurs consultants.
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins.
• Assurer le suivi des processus de recrutement.

Connaissances

Communication

Leadership

Analyse

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

BAC+5 en école de commerce

Description du poste

Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour notre agence à taille humaine de Lyon dans le Grand Hôtel Dieu. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !?

?Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :

• Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement
• Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats
• Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie
• Assurer le suivi des processus de recrutement
• Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.)
• Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels)
• Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus
• Suivi du rythme d’entretiens réalisés sur la Business Unit Industrie Lourde

L’implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

• Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn
• Animation du plan de cooptation
• Entretiens d’intégration et de sortie, suivi des périodes d’inter-projets
• Suivi des indicateurs RH

Votre profil :

Vous êtes de formation BAC+5 en Ressources Humaines ou en école de commerce et recherchez une opportunité challengeante orientée résultat ;

Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant ;

N'hésitez pas à envoyer votre candidature !

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs.

Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.