Chargé de Recrutement H / F

Or en cash; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services cherche un Chargé des Recrutements à Lyon. Le candidat idéal aura des compétences en ressources humaines et dans le recrutement. Il sera responsable de l'identification des besoins en ressources, de la réalisation des annonces, de la gestion des entretiens et de la validation des nouvelles embauches. Cette fonction est un travail de 4 jours par semaine et propose des avantages comme les tickets restaurant et une bonne ambiance.

Prestations

Travail sur 4 jours par semaine

Tickets restaurant

Mutuelle

Bonne ambiance garantie

Qualifications

• Confidentialité et discrétion sont essentielles pour le collaborateur.
• Les connaissances en recrutement sont requises.
• Le collaborateur doit représenter la société auprès des candidats.

Responsabilités

• Analyser et identifier les besoins en ressources humaines.
• Réaliser les annonces et conseiller sur la stratégie de recrutement.
• Prendre en charge les contrôles de références pour chaque nouveau collaborateur.

Connaissances

Connaissances en ressources humaines

Compétences en recrutement

Bonne communication

Pragmatisme

Description du poste

Responsabilités

• Analyser les besoins en ressources humaines et travailler avec les DRH et les Directeurs de Service pour identifier les besoins en ressources.
• Identifier les jobboards et les organismes susceptibles de mettre en lien avec les candidats les mieux adaptés.
• Réaliser les annonces et conseiller les parties prenantes sur la stratégie de recrutement.
• Prendre contact et rencontrer les organismes et prestataires (écoles, cabinets, structures étatiques).
• Analyser les candidatures et trier les CV et candidatures.
• Échanger avec les Responsables hiérarchiques et Référents sur les candidatures.
• Réaliser les entretiens physiques ou téléphoniques.
• Prendre en charge les contrôles de références pour chaque nouveau collaborateur.
• Valider chaque nouvelle embauche en accord avec la responsable recrutement après échange avec le demandeur.
• Gérer les campagnes de recrutement spécifiques (alternances, stages, etc.).
• Construire des partenariats avec des écoles afin de constituer des viviers réels de candidats.

Ressources et conditions

Le Chargé des Recrutements aura à sa disposition, pour réaliser à bien ses missions au quotidien :

• Un téléphone portable.
• Un ordinateur portable.

Avantages

• Travail sur 4 jours par semaine
• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Bonne ambiance garantie

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et de l'activité de la structure. Il en est de même pour la région confiée, ainsi que pour son étendue.

Profil et exigences

Confidentialité, discrétion et pragmatisme seront les mots d'ordre du collaborateur pour mener à bien ses missions. Doté de connaissances dans le domaine RH, et plus particulièrement dans le recrutement, le collaborateur devra représenter la société auprès de chaque candidat et de chaque nouvelle recrue lors des intégrations. Le collaborateur pourra être amené à effectuer des déplacements sur le territoire national pour mener à bien ses missions.