Chargé de Recrutement H/F

Medicoopinterim; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise responsable et humaine recherche un Chargé de Recrutement pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez l'ambassadeur de l'organisation, garantissant un accueil de qualité pour les coopérateurs et candidats. Vous serez impliqué dans toutes les étapes du recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement qui valorise l'équilibre vie privée/vie professionnelle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Volonté d'être acteur de sa vie professionnelle et développer des compétences en recrutement.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Garantir l'accueil des coopérateurs et des candidats, et la qualité des échanges.
• Constituer des dossiers administratifs complets et intervenir sur toutes les étapes du recrutement.

Connaissances

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Compétences en recrutement

Utilisation d'outils informatiques

Description du poste

MEDICOOP France, l’intérim coopératif et solidaire, recrute pour une de ses agences, située à (préciser le lieu), un CHARGE DE RECRUTEMENT H/F, pour un poste CDI, à pourvoir dès que possible. (ou préciser la date de début)

Vos missions

1. En tant qu’ambassadeur(trice) MEDICOOP France sur votre territoire, vous êtes le garant de l’accueil des coopérateurs (établissements médico-sociaux et établissements sanitaires), des candidats et des collaborateurs intérimaires, et de la qualité de vos échanges professionnels.
2. Vous prenez soin de constituer des dossiers administratifs tripartites complets, dans le cadre de nos obligations et de la législation en vigueur.
3. Vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement. Vous rédigez les annonces en suivant les spécificités des études de postes réalisées avec votre coopérateur.
4. Vous effectuez le tri des candidatures reçues et répondez aux demandes de remplacements, par la mise en poste de profils en adéquation.
5. Vous réalisez des actions de sourcing sur les jobboards partenaires, pour repérer de nouveaux talents.
6. Vous êtes force de proposition auprès de vos coopérateurs, pour intégrer ces talents dans leur structure, et pérenniser la relation de confiance envers les collaborateurs et les intérimaires par des actions d’accompagnements dans leur vie professionnelle.

Votre profil :

1. Vous avez la volonté d’être acteur de votre vie professionnelle, et souhaitez développer des compétences dans le domaine du recrutement.
2. Vous possédez une aisance relationnelle, et vous avez le goût du travail en équipe.
3. Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable et humaine, très sensible à l’équilibre vie privée/vie professionnelle de ses collaborateurs.
4. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous êtes sans aucun doute prêts à nous rejoindre, et nous sommes impatients de vous rencontrer !

Compléments d’informations

Type de contrat : CDI

Début de contrat : dès que possible (ou préciser la date de début)

Temps de travail : 151,67 h/mois, du Lundi au Vendredi

Rémunération brut mensuelle : 1836 euros brut/mois hors variables

Conformément à notre politique d’inclusion en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tout type de public.