Chargé de recrutement H/F

Job&Box Recrutement; Loudéac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Job&Box Recrutement recherche un Chargé de Recrutement pour son agence de Loudéac. Vous serez impliqué dans l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'administration des contrats. Ce poste exige des compétences en communication et un bon suivi des candidats pour garantir une expérience optimale tant pour les entreprises que pour les intérimaires.

Qualifications

• Expérience en recrutement ou gestion des ressources humaines souhaitée.
• Compétences en communication et en gestion des candidats.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Rechercher et présélectionner des candidats adaptés.
• Assurer le suivi des missions en cours.
• Gérer les aspects administratifs tels que les contrats.

Connaissances

Gestion administrative

Suivi des candidats

Communication

Description du poste

Vous êtes à deux clics de trouver un emploi avec Job-Box. Votre agence d'emploi généraliste de proximité recrute en Intérim, CDD ou CDI. Nous avons forcément l'offre d'emploi qui correspond à votre profil, vos compétences et vos envies. Nos conseillers vous accompagnent dans votre recherche d'emploi et vous proposent des postes dans tous les secteurs d'activité ! Exploitez votre VRAI potentiel et faites décoller votre carrière avec Job-box.

À propos de l'entreprise :

Vous êtes à deux clics de trouver un emploi avec Job-Box. Votre agence d'emploi généraliste de proximité recrute en Intérim, CDD ou CDI. Nous avons forcément l'offre d'emploi qui correspond à votre profil, vos compétences et vos envies. Nos conseillers vous accompagnent dans votre recherche d'emploi et vous proposent des postes dans tous les secteurs d'activité ! Exploitez votre VRAI potentiel et faites décoller votre carrière avec Job-box.

À propos du poste :

Job&box recrute un chargé de recrutement pour son agence de Loudéac (22).

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à leur mise en poste, tout en assurant un suivi administratif :

1. Rechercher, présélectionner et présenter des candidats adaptés aux besoins clients.
2. Suivre les missions en cours et fidéliser intérimaires et entreprises.
3. Assurer la gestion administrative (contrats, DPAE, visites médicales...).
4. Participer à la promotion de l'agence et de sa marque employeur.

Profil recherché :