Chargé de Recrutement (h/f)

NEURONES; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée en Intelligent Workplace recherche un Chargé de recrutement en CDI pour renforcer son équipe dédiée. Vous serez en charge d'analyser les besoins, de mener des entretiens et de contribuer à la marque employeur. Ce rôle est crucial pour attirer les futurs talents IT et vous permettra de travailler en collaboration étroite avec les équipes commerciales. De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience probante dans ce domaine.

Qualifications

• Première expérience réussie dans le recrutement ou sourcing de profils IT.
• Formation Bac+5 en Ressources Humaines souhaitée.
• Compétences non techniques appréciées (curiosité, autonomie, ténacité).

Responsabilités

• Analyser et comprendre les besoins de recrutement.
• Sourcer, qualifier et conduire les entretiens candidats.
• Contribuer à la marque employeur et aux événements recrutement.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Curiosité

Ténacité

Capacité à convaincre

Formation

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Référence De L'offre

CR/EXP

Nombre De Poste(s)

1

Type De Contrat

CDI

Zone Géographique

France (Ile-de-France)

Les missions

Pour son entité experte en Intelligent Workplace, NEURONES recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI.

Au Sein D’une Équipe De 3 Personnes Dédiées à La Recherche Des Futurs Talents IT Et En Lien Très Étroit Avec Les Équipes Commerciales Et Managers, Vous Participez Activement à L’atteinte Des Objectifs Recrutement (qualitatifs Et Quantitatifs)

• analyser et comprendre les besoins, définir les profils cibles et activer la stratégie de recherche la plus efficace (jobboards, réseaux sociaux, annonces…),
• sourcer, qualifier et conduire les entretiens candidats,
• communiquer aux candidats les propositions de collaboration, les suivre jusqu’à leur intégration,
• entretenir un vivier de candidats et réaliser un reporting d’activité,
• contribuer à la marque employeur et aux événements recrutement (communications réseaux sociaux, soirées Intégration, actions écoles, concours cooptation…).
  
  

Profil du candidat

Expérience

Vous avez une première expérience probante et réussie dans le recrutement ou le sourcing de profils IT ou pénuriques.

Formation

Idéalement diplômé(e) d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines.

Qualités (non Techniques)

Curieux(se), vous êtes organisé(e) et savez faire preuve d'autonomie. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre capacité à convaincre et votre ténacité.

Salaire

Selon profil et expérience.

Postuler à cette offre