Chargé de Recrutement H/F

Synergie Care; Lille; On-site; EUR 10,000 - 17,000; Full time

Job summary

Synergie Care à Lille recrute un Chargé de recrutement en alternance ou en stage pour soutenir nos clients dans leurs besoins en personnel. Vous prendrez part à l'identification des besoins, sourcing, sélection des candidats et intégration.

Vous travaillerez avec l'équipe et bénéficierez d'une réelle autonomie pour piloter les recrutements, tout en veillant à la qualité du service et à la fidélisation des intérimaires.

Qualifications

• Recrutement en alternance ou stage.
• Connaissance du cadre légal du travail en France.

Responsibilities

• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Législation sociale
• Gestion des Ressources Humaines
• Risques psychosociaux
• Droit du travail

Skills

Réactivité

Adaptabilité

Autonomie

Curiosité

Discrétion

Disponibilité

Ouvert d'esprit

Neutralité

Job description

Synergie Care

Dans le cadre du développement de notre activité Paramédical à Lille, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en Alternance ou en Stage pour renforcer notre équipe et accompagner nos clients dans leurs besoins en personnel.

Votre rôle

Véritable acteur de notre activité recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus : identification des besoins, sourcing, sélection des candidats, intégration et fidélisation des intérimaires.

Vous travaillez au quotidien avec nos clients et contribuez activement à la qualité de notre service, à la réactivité de nos recrutements et au développement de notre activité.

Vous serez accompagné(e) par notre Responsable d'Agence et de notre Chargé de clientèle , tout en disposant d'une réelle autonomie dans l'organisation et le pilotage de vos recrutements.

• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Législation sociale
• Gestion des Ressources Humaines
• Risques psychosociaux
• Droit du travail

• Réactivité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Curiosité
• Discrétion
• Disponibilité
• Ouvert d'esprit
• Neutralité