Chargé de Recrutement H/F

Interaction Expert; Lieusaint; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche un Chargé de recrutement (H/F) à Lieusaint pour un CDI. Vous réceptionnez, traduisez et définissez les demandes clients, publiez les offres et réalisez les entretiens et contrôles de références.

Vous gérez le vivier de candidats, sourcez sur CVthèques et réseaux sociaux, et assurez le suivi administratif et le reporting qualité. Profil Bac+2 commerce/gestion exigé et expérience en intérim ou services.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en commerce/gestion requis.
• Expérience significative dans le travail temporaire ou dans le secteur de la prestation de service.
• Bonne écoute, proactivité et capacités d'analyse exigées.
• Sens commercial, réactivité et travail en équipe attendus.
• Rigueur, curiosité et goût du challenge indispensables.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z (diffusion, sélection, entretiens, vérifications).
• Réaliser le sourcing via CVthèques et réseaux sociaux et maintenir la qualité du vivier.
• Assurer le suivi administratif du dossier intérimaire et les déclarations associées.
• Proposer des actions commerciales ciblées pour fidéliser les clients et développer le chiffre d'affaires.

Connaissances

Écoute active

Proactivité

Capacités d'analyse

Sens commercial

Réactivité

Travail en équipe

Rigueur

Curiosité

Goût du challenge

Logique

Mémoire

Formation

Bac+2 en Commerce ou Gestion

Description du poste

Offre n° 7444797
Chargé de Recrutement H/F

POSTE : Chargé de Recrutement H/FDESCRIPTION : Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe.Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelle compétences afin d'en renforcer la qualité.Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients.Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence.Vous assurez le process de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission.Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes :Recrutement :-Diffuser les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux -Sélectionner les candidatures reçues-Réaliser des qualifications de candidats-Mener les entretiens de recrutement-Procéder aux contrôles de références-Cibler les compétences clés du marché.Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux-Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier de candidats-Être en veille et participer à des forums emploi-Sélectionner les candidats suite aux offres diffusées -Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission -.Assurer le suivi de fin de missionCommercial :-Assurer un accueil physique et téléphonique en phase avec les standards de qualité de service du Groupe-S'informer des besoins prévisionnels des clients-Matérialiser la commande du client-Réaliser des propositions actives (mailing et relances téléphoniques) -Fidéliser le portefeuille client par des actions de recrutement ciblées-Participer aux réunions-Suivre et évaluer nos actions dans une démarche qualitéAdministratif :-Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire -Réaliser les déclarations administrative-Assurer le suivi des visites médicales-S'assurer de la réception des relevés d'heures-Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimairesPrévention :-Mettre en oeuvre la politique QHSE du Groupe-Sensibiliser à la prévention des risques (tests, livret d'accueil, remise des EPI) -Connaître et appliquer la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnellesCommunication :-Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE -Être acteur de la communication de l'agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet)Amélioration continue :-Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe -Être force de propositions et contribuer aux échanges de bonnes pratiquesPROFIL : Profil recherché:Vous possédez un Bac +2 dans le domaine du Commerce ou Gestion ainsi qu'une expérience significative dans le travail temporaire ou dans le secteur de la prestation de service. Votre écoute, proactivité, capacités d'analyse, sens commercial, réactivité, travail en équipe, rigueur, curiosité, goût du challenge, logique et mémoire fait partie de votre personnalité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé à Lieusaint dans le cadre d'un CDI.