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Une entreprise de recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour gérer le sourcing de candidats et contribuer à la marque employeur. Le candidat idéal est diplômé d'une Ecole de Commerce ou d'un Master en Ressources Humaines et possède des qualités de ténacité et de proactivité. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur divers projets tout en développant vos compétences en recrutement.
Vos missions seront multiples : - Compréhension des postes à pourvoir auprès des Business Managers ; - Mise en place de la stratégie de recrutement appropriée avec notre Responsable Recrutement (annonce, vivier, sourcing, cooptations, etc.) ; - Sourcing des candidats potentiels via les jobboards et les réseaux sociaux ; - Pré-qualifications téléphoniques et prises de rendez-vous ; - Réalisation des entretiens RH ; - Rédaction des compte-rendus d'entretien ; - Elaboration de dossiers de compétences techniques ; - Création et animation du vivier de candidats ; - Reporting d'activité ; - Participation au développement de la marque employeur de la société : communication sur les réseaux sociaux, participation aux événements, etc.
Vous êtes diplômé(e) d'une Ecole de Commerce ou Master RH (Bac +5) ; Vous êtes tenace, proactif / ve, et curieux / se et vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? N'hésitez plus, et rejoignez-nous !