Chargé de Recrutement H / F

CAP INGELEC; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement renommée recherche un chargé de recrutement pour son agence à Paris. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction d'annonces, la recherche de profils techniques et le pilotage des entretiens. Une formation Bac+3/5 et 5 ans d'expérience en recrutement sont requis. Ce poste nécessite également un bon sens commercial et une forte adaptabilité dans un milieu dynamique.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques.
• Adaptabilité aux situations rencontrées et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Rédiger et gérer les annonces de recrutement.
• Sourcer des profils via LinkedIn et CVthèques.
• Constituer un vivier de candidats de qualité.
• Piloter les entretiens et le suivi des réponses.
• Accompagner les relations écoles.
• Participer au développement de la marque employeur.

Connaissances

Sens commercial

Curiosité

Tenacité

Formation

Bac +3 ou +5 en ressources humaines ou en commerce

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre service recrutement et afin d'accompagner notre croissance, vous rejoindrez notre agence de Paris 12ème (75) pour mener à bien la recherche et le recrutement de nos profils techniques. En charge de l'ensemble du processus de recrutement, votre rôle sera, entre autre, de : - Rédiger, diffuser et gérer les annonces de nos postes ouverts - Sourcer, par le biais de Linkedin ou des CVthèques, les profils pénuriques que nous recherchons - Constituer un vivier de candidats de qualité en lien avec la stratégie de développement définie par la direction. - Piloter les entretiens téléphoniques et physiques et assurer le suivi des réponses associées - Accompagner les actions de relations écoles - Participer au développement de la marque employeur de la société

De formation Bac +3 ou + 5 en ressources humaines ou en commerce, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet, idéalement sur des profils pénuriques. De nature curieuse et tenace, vous avez développé un sens commercial fort. Votre adaptabilité aux situations rencontrées et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir à ce poste.