Chargé de Recrutement H / F

Building Manager; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement spécialisée est à la recherche d'un Chargé de Recrutement en alternance. Vous serez responsable des missions de recrutement, de la définition de stratégies de sourcing et de la gestion des candidats. Si vous êtes dynamique, curieux, et aimez le travail d'équipe, rejoignez cette entreprise qui allie agilité et outils de grands groupes dans une ambiance de travail détendue.

Prestations

Accompagnement sur-mesure

Ambiance de travail détendue

Perspectives professionnelles nombreuses

Qualifications

• Humour et esprit de « team player ».
• Aisance dans les relations humaines.
• Capacité d'adaptation selon les interlocuteurs.

Responsabilités

• Gestion de missions de recrutement en intégralité.
• Définition de la stratégie de sourcing adaptée.
• Qualification téléphonique avec les candidats.
• Entretien physique avec les candidats.
• Création des dossiers de présentation et envoi des candidatures aux clients.

Connaissances

Gestion de missions de recrutement

Définition de stratégies de sourcing

Aisance relationnelle

Capacité d'adaptation

Curiosité

Description du poste

Nous sommes un cabinet spécialisé dans le recrutement de cadres et de techniciens dans les domaines de la construction et de l'immobilier. Le cabinet a été créé en 2013 et a constamment évolué au fil des années. Nous travaillons avec des entreprises de toutes tailles (PME, grands groupes et majors) et nous disposons d'ores et déjà d'une présence sur l'ensemble du territoire français. Pour faire face à notre envie de nous développer et à une importante demande de la part de nos clients, nous recherchons un Chargé de recrutement en alternance H / F afin prendre en charge de nombreux postes à pourvoir dans les secteur de la construction, de l'immobilier de l'ingénierie sur l'ensemble du territoire français. Voici les missions qui t'attendent afin de recruter les talents que nos clients recherchent :

• Gestion de missions de recrutement en intégralité
• Définition de la stratégie de sourcing adaptée
• Qualification téléphonique avec les candidats
• Entretien physique avec les candidats
• Création des dossiers de présentation et envoi des candidatures aux clients
• Gestion des prises de références candidats
• Suivi et fidélisation des candidats
• Mise à jour de la base de données candidats Pourquoi rejoindre Building Manager ?
• Afin de bénéficier de l'agilité d'une start-up tout en ayant les outils d'un grand groupe dans une ambiance de travail détendue et challengeante.
• Car tu profites d'un accompagnement sur-mesure avec une formation à nos services / processus avec des experts métiers pour une intégration réussie : tutoriels, mise en situation
• Aucune limite pour atteindre tes objectifs et accompagner au mieux tes candidats. Entrepreneur et ambitieux, tu souhaites gagner de nouvelles parts de marché.
• Une entreprise avec un management participatif où les perspectives professionnelles sont nombreuses

Le profil que nous recherchons : Tu as de l'humour et l'esprit « team player » est une notion essentielle pour toi, tu sauras donc parfaitement t'intégrer à l'équipe. A l'aise dans les relations humaines, tu sais également t'adapter en fonction de tes interlocuteurs. Tu fais preuve d'une grande curiosité et tu as à coeur de réussir ce que tu entreprends. Si tu te reconnais à travers ces quelques lignes alors postule et nous nous ferons un plaisir de te répondre !