Chargé de recrutement H/F

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un chargé de recrutement en alternance pour renforcer son équipe RH. Vous serez impliqué dans l'ensemble du processus de recrutement pour les stagiaires et alternants des enseignes Intermarché et Netto. Ce poste offre une mission responsabilisante et un accompagnement personnalisé pour développer votre employabilité. Vous bénéficierez d'avantages tels qu'une salle de sport gratuite, des navettes depuis Paris, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Salle de sport gratuite

Navettes gratuites depuis Paris

Avantages CSE

1JRTT par mois

Primes de 13ème mois

Participation

Intéressement

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Qualifications

• Formation de niveau Bac+4/5.
• Connaissances en recrutement et ressources humaines.
• Aisance avec les outils informatiques (jobboards, Pack Office, LinkedIn).

Responsabilités

• Effectuer le brief de poste et mettre à jour l’annonce.
• Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens.
• Participer à des salons professionnels et forums écoles.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens des responsabilités

Connaissances en recrutement

Outils informatiques

Formation

Niveau Bac+4/5 ou équivalent

Outils

Pack Office

LinkedIn

Description du poste

Chargé de recrutement H/F, île-de-france

Notre Direction Ressources Humaines recherche son futur chargé de recrutement H/F en alternance.

Le pôle recrutement est chargé de tous les types de contrats : intérim, CDD/CDI & population étudiante et contribue à plusieurs activités transverses : projets, intégration, relations écoles, etc.

Au sein de l’équipe, vous serez en charge de la partie recrutement de notre population étudiante (stagiaires et alternants) pour le siège des enseignes Intermarché & Netto.

Pour votre périmètre, vous œuvrerez sur l’ensemble du processus de recrutement. Vos principales missions seront :

• Effectuer le brief de poste et mettre à jour l’annonce,
• Publier sur les canaux de diffusion à votre disposition,
• Mettre en place une stratégie de recherche (via LinkedIn principalement),
• Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens,
• Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision,
• Participer à des salons professionnels / forums écoles virtuels et physiques,
• Effectuer l’administratif interne,
• Établir les conventions de stage, de formation et CERFA,
• Suivre et effectuer les enregistrements OPCO,
• Coorganiser et coanimer l’intégration des stagiaires et alternants.

Et si votre parcours venait nourrir notre mission ?

• Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalent,
• Vous avez des connaissances en recrutement, ressources humaines, administratif, etc.,
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (jobboards, Pack Office, LinkedIn, etc.),
• Vous recherchez une alternance à partir de septembre pour une durée d’1 ou 2 ans avec un rythme de 3s/1s ou 4j/1j obligatoirement.

Votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités seront des atouts pour réussir !

Informations supplémentaires :

Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :

• Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomie,
• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RH,
• Avantages : salle de sport gratuite, navettes gratuites depuis Paris, avantages CSE, 1JRTT par mois, primes de 13ème mois, participation, intéressement, etc.,
• Télétravail possible selon nos conditions internes – jusqu’à 2 jours par semaine.

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