Chargé de Recrutement H / F

Groupe Interaction; Hœrdt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour accompagner les clients dans leurs projets de recrutement. Vous serez responsable de la gestion du processus de recrutement, de l'intégration des intérimaires, et de l'analyse des performances. Une expérience significative en recrutement ou service client est exigée. Au sein d’une équipe dynamique, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et de perspectives d’évolution.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 avec première expérience en recrutement ou service client.
• Réactif(ve), sens du service, motivé(e) par les défis.
• Apprécie les relations humaines et la recherche de candidats.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des clients.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Assurer l'intégration des intérimaires et le suivi des missions.
• Analyser les performances et les indicateurs clés.
• Gérer la documentation administrative et commerciale.

Connaissances

Sens du service

Réactivité

Relations humaines

Polyvalence

Motivation

Formation

Diplôme Bac +2 / 3

Description du poste

Contexte

Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire de Hoerdt, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un CDI afin d'accompagner nos clients dans leurs projets de recrutement. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence généraliste en pleine croissance, et aurez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une équipe soudée et engagée, qui place l'humain au coeur de son activité et contribue directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elle accompagne.

Resp

Vos missions

• Recueillir les besoins en recrutement : Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
• Gérer le processus de recrutement : Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
• Assurer l'intégration des intérimaires : Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
• Analyser la performance : Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions).
• Assurer la gestion administrative : Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
• Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence.

Profil recherché

• Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 et justifiez d'une première expérience en recrutement ou dans une fonction orientée service client.
• Pourquoi vous ? Votre réactivité, votre sens du service et votre envie de bien faire vous démarquent.
• Polyvalent(e), tenace et motivé(e) par les défis, vous appréciez les relations humaines et la satisfaction de trouver le bon candidat pour le bon poste.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

• Notre processus est transparent :
• Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ? Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez à notre succès collectif !