Chargé(e) Recrutement & Mobilité — RH Public

REGION GRAND EST; Metz; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail (82 jours/an)

Remboursement transport 75%

Complémentaire santé individuelle

Prévoyance individuelle

Restauration (subvention ou titres)

CNAS et Amicale du personnel

Résumé du poste

REGION GRAND EST recherche un Chargé de recrutement H/F pour piloter la mobilité et le recrutement des agents des services du siège et des 12 Maisons de la Région. Vous assurerez la gestion complète des processus de recrutement, l’évaluation des candidatures et la conduite des entretiens.

Vous participerez à la définition de la politique de recrutement et à la promotion de parcours professionnels, tout en collaborant étroitement avec les services internes et partenaires externes.

Qualifications

• Connaissance du statut général et du statut particulier de la Fonction publique territoriale.
• Maîtrise des techniques de conduite d'entretien et d'analyse des profils professionnels.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et assessment de besoin.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et la mobilité des agents des services du siège et des Maisons de la Région.
• Traiter les demandes de recrutement des emplois permanents, publier les offres et trier les candidatures.
• Conduire les entretiens de sélection et rédiger les comptes‑rendus de sélection des candidats.
• Rédiger notes et courriers relatifs à la mobilité des agents et accompagner les services lors des arrivées et départs.
• Participer à la définition et à la promotion des dispositifs de mobilité et parcours professionnels.
• Contribuer à la mise en place et à l’animation d’ateliers et d’outils d’information RH.

Connaissances

Connaissance du droit public

Gestion de projet

Conduite d'entretien

Rigueur et précision

Communication écrite/orale

Description du poste

REGION GRAND EST recherche un Chargé de recrutement H/F pour piloter la mobilité et le recrutement des agents des services du siège et des 12 Maisons de la Région. Vous assurerez la gestion complète des processus de recrutement, l’évaluation des candidatures et la conduite des entretiens.

Vous participerez à la définition de la politique de recrutement et à la promotion de parcours professionnels, tout en collaborant étroitement avec les services internes et partenaires externes.