CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Groupe ACCEO; Gémenos; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chargé de Recrutement (H/F) à Gémenos pour assurer le développement RH et gérer le processus de recrutement. Vous serez en charge d'un plan d'embauche de 50 postes, de partenariats écoles, et de la chasse de talents. Le candidat idéal a une formation Bac+3 avec 2-3 ans d'expérience en recrutement, d'excellentes capacités relationnelles et une bonne résistance au stress.

Qualifications

• 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet.
• Capacités relationnelles reconnues.
• Expérience dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Création et suivi du plan d’embauche (~50 postes).
• Mise en place de relations/partenariats écoles.
• Analyse des besoins de chaque manager.
• Élaboration de la stratégie de diffusion.
• Chasse de talents sur les métiers critiques.
• Conduite d'entretiens de pré-qualification.
• Animation de la plateforme E Test.
• Suivi des retours d'expérience candidat.
• Développement du Vivier Talent.
• Gestion de la relation avec les fournisseurs.
• Suivi du budget recrutement et KPI RH.

Connaissances

Relations humaines

Capacités d'écoute active

Sens de l'organisation

Résistance au stress

Persévérance dans la quête des talents

Formation

Formation supérieure Bac+3

Description du poste

SUPPORT Chargé de Recrutement (H/F) CDI GEMENOS PACA

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché.

Représenté par 16 agences en France et réalisant un CA de 25 millions d'euros pour 270 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2024 portée par des équipes investies & passionnées.

Notre mission : Apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 6 domaines à forte technicité à travers nos divisions : Amiante, Ascenseur, Energie, Thermique, Accessibilité et Maîtrise d’œuvre spécialisée.

Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos richesses humaines pourrait être la vôtre...

Le Poste / Les Missions

Rattaché directement au DRH de la société, vous assurez en les missions de développement RH pour l'ensemble du groupe avec :

Vous recrutez sur l’ensemble de nos métiers : en production et en support à la production. Vous êtes le garant de la qualité du processus de recrutement et vous instaurez une relation de confiance avec les managers qui recrutent pour leur agence. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

• La création et le suivi du plan d’embauche (~50 postes)
• La mise en place de relations/partenariats écoles
• L’analyse des besoins de chaque manager en mode BP
• L'élaboration et l'adaptation de la stratégie de diffusion en fonction du profil recherché
• La chasse de nos futurs talents sur les métiers à forte criticité
• La conduite d’entretiens de pré-qualification
• L'animation de la plateforme E Test (analyse et retour des tests en ligne)
• Suivre et analyser les retours d'expérience candidat
• Suivre et développer le Vivier Talent
• Gérer en direct la relation avec les fournisseurs (cabinet de recrutement et intérim)
• Suivre le budget recrutement et des KPI RH (reporting et qualité).

Profil recherché

Idéalement issu d’une formation supérieure Bac+3, vous avez un tempérament commercial et vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en recrutement, acquise idéalement en cabinet de recrutement.

Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles (écoute active, approche BP) et disposez d'une bonne résistance au stress. À ce titre, vous avez déjà eu l'occasion d’évoluer dans un environnement exigeant et évolutif.

Vous savez faire preuve d'un sens de l'organisation aigu et d'une grande persévérance dans la quête des talents. Alors n'hésitez pas à postuler !

Rémunération

Sous forme de package : (Fixe + variable)