Chargé de recrutement (H/F)

MANPOWER FRANCE; Fougères; Sur place; EUR 20 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

MANPOWER FRANCE recherche un Chargé de recrutement pour accompagner les équipes sur le site de Fougères. En intérim de 3 mois, vous gérerez les besoins, diffuserez les offres et réaliserez le sourcing et les entretiens.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le recrutement industriel et maîtrisez les outils de gestion des candidatures et les relations avec les partenaires locaux.

Qualifications

• Formation en ressources humaines ou gestion exigée.
• Min. 3 ans d'expérience recrutement dans l'industrie.
• Maîtrise des outils de sourcing et de gestion des candidatures.

Responsabilités

• Participer activement au processus de recrutement et identifier les besoins avec managers et DRH.
• Rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats et réaliser les pré-qualifications téléphoniques.
• Organiser et conduire les entretiens, notamment pour les profils de maroquiniers, et assurer le suivi administratif.

Connaissances

Analyse des besoins recrutement

Recruter et intégrer

Techniques de communication

Formation

Formation RH ou gestion

Description du poste

Offre n° 213XSMT
Chargé de recrutement (H/F)

Et si vous vous lanciez dans un nouveau projet professionnel ?Basé à Fougères, proche de l'A84, axe Rennes - Avranches, notre client dans le cadre de son développement recherche son futur Chargé(e) de recrutement H/F.Dans un contexte de croissance et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner les équipes sur leur site de fabrication basé à Fougères.Vos missions principalesEn véritable expert(e) du recrutement et personne de terrain, vous serez en charge de :- Participer activement au processus de recrutement- Identifier les besoins en recrutement en lien avec les managers et la DRH.- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur différents supports (job boards, réseaux sociaux, partenaires locaux.).- Gérer le sourcing de candidats : recherche active, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques.- Organiser et participer aux entretiens de recrutement, avec un focus particulier sur les profils de maroquiniers.- Réaliser les réunions d'informations collectives, les tests et les entretiens.- Renforcer notre visibilité locale- Participer à des événements locaux : forums emploi, salons, journées portes ouvertes.- Développer des relations privilégiées avec les partenaires locaux (Pôle Emploi, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).- Assurer un suivi administratif rigoureux- Mettre à jour les outils de suivi des candidatures et s'assurer de leur traitement dans les délais.- Préparer les documents nécessaires aux différentes étapes du recrutement.- Contribuer à l'amélioration des outils et processus RH en lien avec le recrutement.Titulaire d'une formation en ressources humaines ou en gestion, vous disposez d'une première expérience dans le recrutement de minimum 3 ans dans le secteur de l'industrie.Vous maîtrisez les outils de sourcing et de gestion des candidatures, et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins.Vous recherchez un compromis entre une vie professionnelle épanouissante et un cadre de vie agréable ?A très vite !Anna GUILLIEM

Type de contrat Intérim - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

100 à 199 salariés

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :- Des opportunités nombreuses et diversifiées- Une expertise RH et des conseils emploi- Une employabilité durable avec le programme MyPath®- Des démarches facilitées- Des avantages et des servicesMme BERNADETTE PINCEMIN