Chargé de Recrutement H/F

Randstad; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en stage à Dijon. Les missions incluent le sourcing des talents, la sélection de candidats, et la gestion administrative liée à l'embauche. Les candidats doivent être étudiants en Bac +3 à Bac +5, avec un intérêt pour le secteur de l'emploi et une maîtrise du Pack Office. Postulez dès maintenant pour relever ce défi professionnel.

Qualifications

• Passion pour le secteur de l'emploi et le recrutement.
• Excellente capacité relationnelle.
• Capacité à travailler en autonomie tout en restant d'équipe.

Responsabilités

• Contribuer au cycle de recrutement entrer les candidats et les clients.
• Effectuer du sourcing et rédiger des annonces d'emploi.
• Gérer les dossiers de candidatures avec rigueur.

Connaissances

Relationnel

Organisation

Proactivité

Maîtrise du Pack Office

Formation

Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Les missions du poste

Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services. Vous rejoindrez l'équipe de l'agence Randstad de Dijon pour un stage de 6 mois à temps plein. Encadré(e) par un(e) Consultant(e) expérimenté(e) ou le Responsable d'Agence, votre mission principale sera de contribuer activement à l'intégralité du cycle de recrutement pour nos clients (entreprises locales, PME, grands comptes) dans des secteurs variés (Industrie, BTP, Tertiaire, etc.).

• Sourcing et Attraction des Talents
  • Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur les plateformes dédiées (job boards, réseaux sociaux professionnels, site carrière Randstad).
  • Identifier et approcher des candidats potentiels (sourcing) via les CVthèques et LinkedIn.
  • Mettre à jour et animer notre base de données candidats.
• Sélection et Évaluation
  • Effectuer le pré-tri des candidatures.
  • Réaliser des entretiens téléphoniques de pré-qualification.
  • Participer aux entretiens physiques ou visio avec les Consultant(e)s.
  • Assurer la passation de tests d'évaluation si nécessaire.
• Gestion Administrative
  • Assurer le suivi des dossiers de candidatures.
  • Participer à la gestion administrative liée à l'embauche (rédaction de contrats, déclarations, etc.) en collaboration avec l'équipe administrative de l'agence.
• Développement Commercial (selon profil)
  • Participer ponctuellement à des actions commerciales (phoning, cartographie d'entreprise) pour identifier de nouveaux besoins en recrutement.

Le profil recherché

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) dynamique et passionné(e) pour un stage chez Randstad Dijon, participant activement à l'ensemble du cycle de recrutement.

• Formation : Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5, idéalement en Ressources Humaines, Commerce, Psychologie du Travail ou école de commerce.
• Compétences et Qualités :
  • Intérêt marqué pour le secteur de l'emploi et le recrutement.
  • Excellent relationnel et sens du service.
  • Rigueur, organisation et proactivité.
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe.

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Bienvenue chez Randstad

Chez Randstad, on ne plaisante pas avec le job parfait. Nous sommes déterminés à vous aider à le trouver. Notre agence se positionne sur le secteur tertiaire et services.